Вопрос #29394
Подскажите пожалуйста:вот вот заканчивается мой отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет.Компания, в которой я работала, не предлагает мне позицию с которой я уходила в дикрет, а настаивает на позиции по рангу ниже, ссылаясь на прошедшую реструкторизацию и тот факт, что позиции, с которой я уходила в дикрет уже не существует.со слов директора департамента, если меня это не устраивает, то я должна пойти в другие отделы и разговаривать с директорами других отделов - может кто и возьмет.в условиях кризиса конечно же вакансий практически нет,и я не планировала идти на позицию ниже, подскажите, каковы мои действия и какие документы я должна потребовать от работадателя чтобы обратится в инспекцию по труду?будет ли она заниматся подобными вопросами?(очень бы не хотелось качать права, поскольку работадатель всегда прав))
вариант,который вероятнее всего будет:меня поставят перед фактом: либо позиция по рангу ниже, либо увольнение по желанию.не то ни другое мне не подходит.Как мне отстоять свои интересы и сохранить за собой мою должность?Заранее спасибо за ответ.
Мария, 31 год, 28.11.2008
