Вопрос №28799

Вопрос #28799

Сейчас я нахожусь в отпуску по уходу за ребенком до 1,5 лет.На предприятии, где я работала начальником отдела продаж, произошел ряд структурных изменений и всю коммерческую дирекцию, в том числе и отдел, в котором я работала начальником, перевели на другое вновь созданное предприятием. Меня же оставили на старом. В новом предприятии должность начальника отдела занята другим человеком.Оба предприятия находятся в одной корпорации.Я хочу выйти на работу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.Обязаны ли меня принять в новое предприятие, если на старом отсутствует коммерческая дирекция?Обязаны ли мне предложить ранее занимаемую должность на старом предприятии или могут предложить только работу с соответствующей зарплатой?Какие гарантии я имею?

Наталья, 21.11.2008