|
Консультации Вопрос №26704
Вопрос #26704
Добрый день,ответьте пожалуйста на мой вопрос.Я нахожусь в декретном отпуске могу ли я после 1,5 лет отпуска на основной работе взять отпуск без содержания(если да то на какой срок) а работать на другой?
мамаксюша, 21.10.2008
Ответ консультанта: В принципе можете уйти на основной работе в отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Это отпуск безусловный (отпуск без сохранения заработной платы обязатлеьно требует согласия работодателя).
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
21.10.2008 Спасибо за ответ,хотелось бы уточнить,по неким обстоятельствам я не могу после 1,5 лет сидеть дома основная работа меня не устраивает это работа по сменам и низкая зар.плата а у меня маленький ребенок но уволиться я не могу 7 лет назад был заключен ученический договор по которому я должна отработать,могу ли я на основной работе быть без содержания а на другой работать да и вообще подскажите как поступить в этой ситуации?заранее спасибо мамаксюша, 21.10.2008  Ответ консультанта: Просто это будет называться на основной работе не отпуск без содержания, а отпуск по уходу за ребенком. Право на отпуск по уходу до трех лет дает Трудовой кодекс - в этом отпуске Вам не могут отказать. И находитесь в таком состоянии еще полтора года. Это совершенно не помешает Вам работать на другой работе по совместительству. Причем у такого совместительства не будет ограничений по рабочему дню - пока Вы в отпуске по уходу за ребенком, Вы на работе по совместительству можете спокойно работать полный рабочий день, это законно.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
21.10.2008 |
|
