Вопрос #26679
добрый день. ситуация такая. я собираюсь уволиться с основного места работы, когда моему ребенку исполниться 1,5 года. при этом я уже работаю по совместительству в другой компании - планирую перейти туда на постоянную работу после увольнения.
Вопрос: смогу ли я в случае необходимости в новой компании уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? и сможет ли мне в этом помешать мой новый работодатель?
Заранее спасибо за ответ.
Анчутка:), 20.10.2008
