Ответ консультанта:
Срок отпуска без сохранения заработной платы устанавливается по соглашению сторон трудового дотовора. Трудовые отношения при этом продолжаются, стаж идет - только зарплаты нет.
Такой причины "уход за ребенком" нету - есть причина "по семейным обстоятельствам". Если работодатель соглаен с такой причиной, можно далее ничего не расшифровывать.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
20.10.2008
