Ответ консультанта:
В статье 173 ТК РФ о том, что оплата учебных отпусков происходит только в случае получения профильного образования, ничего нет, ни слова. Главное - это наличие аккредитации, форма обучения (заочная, очно-заочная, вечерняя), и получения образования впервые. Ваш работодатель как-то не так, как нужно, читает ТК - оплатить все обязан.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
20.10.2008
