Ответ консультанта:
Нисколько не должны проработать. С такими условиями трудового договора прямая дорога как минимум в трудинспекцию или сразу в суд, так как они недействительны, потому что ухудшают условия социальной защиты работника по сравнению с трудовым законодательством РФ.
Минимального периода нет. чтобы получить оплату отпуска по беременности и родам исходя из 100% заработка (но не больше максимума), нужно, чтобы Ваш общий стаж (у всех работодателей по трудовой книжке) был больше 6 календарных месяцев. А у последнего работодателя стаж может быть любой - хоть один день: пособие все равно будет рассчитано исходя из 100%.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
09.10.2008
