|
Консультации Вопрос №25459
Вопрос #25459
Добрый день, Татьяна! Я ранее задавала вопрос о том, может ли работодатель отказать в выходе из отпуска по уходу за ребенком до 1,5лет раньше, чем ребенку исполнится 1,5 года, ваш ответ был "может, решается по соглашению сторон", но очень хочется на работу. Вопрос: Если я напишу заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу..., на каком основании они могут дать отказ. Заявление написано до 1,5 лет, но ведь данный отпуск - это право женщины, а не обязанность. Извелась я вся, разъясните, пожалуйста.
О.Марина, 25.09.2008
Ответ консультанта: Верно, отпуск - это право, и Вы его использовали в тот момент, когда написали заявление до определенного момента выхода на работу. Вполне могли бы писать такое заявление помесячно с возможностью пересмотра обстоятельств, такое право за Вами было...а в ином случае выход нужно все же обязательно согласовать.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
26.09.2008 |
|
