Ответ консультанта:
Во вредный стаж входит только время непосредственного контакта с веществами, влияющими на здоровье. Поэтому отпуск по уходу за ребенком не прерывает трудовой стаж, но и засчитывается в него лишь частично, а во вредный сраж вообще не входит.
Если в 90-91 годах Вы работали в той же типографии на должности, по которой идет вредный стаж, то этот стаж, конечно же, будет засчитан как вредный.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
30.09.2008
