Ответ консультанта:
Не очень поняла про "легкий труд". Ваш врач считает Ваши условия труда недопустимыми или Вы сами? Если врач - пусть пишет медицинское заключение о недопустимости определенных условий труда. Если других условий труда в компании никак нет - Вы должны не работать, а средний заработок за Вам обязан сохраняться.
С компьютером беременной работать можно - с соблюдением норм СанПиН.
Что значит - не отпускают на больничный? Трудовая инспекция к Вашим услугам...уволить Вас как беременную не могут по инициативе работодателя, даже если будет, по мнению работодателя, прогул.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
24.09.2008
