Ответ консультанта:
Нет, формулировки увольнения "по уходу за ребенком до 14 лет" действующее трудовое законодательство не содержит. Отработка 2 недели при увольнении по собственному желанию можетбыть согласована между работником и работодателем - работодатель вправе отпустить работника без отработки или сократить ее срок.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
04.08.2008
Ответ консультанта:
Нет, формулировки увольнения "по уходу за ребенком до 14 лет" действующее трудовое законодательство не содержит. Отработка 2 недели при увольнении по собственному желанию можетбыть согласована между работником и работодателем - работодатель вправе отпустить работника без отработки или сократить ее срок.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
04.08.2008
Ответ консультанта:
Нет, формулировки увольнения "по уходу за ребенком до 14 лет" действующее трудовое законодательство не содержит. Отработка 2 недели при увольнении по собственному желанию можетбыть согласована между работником и работодателем - работодатель вправе отпустить работника без отработки или сократить ее срок.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
04.08.2008
