Вопрос #23160
Здравствуйте!
Я устроилась работать в ресторанно-развлекательный комплекс старшим кассиром. Узнала, что беременна, сказала начальству. Все было хорошо, мне изменили график(чтобы не работала ночью). Но в один прекрасный день я прихожу на работу и всему персоналу на собрании сообщают, что заведение не окупает себя и они решили закрыться "за один день". То есть они предложили всем написать заявление об увольнении по собственному желанию, а они в свою очередь выплатят отработанные дни + 2 недели вперед + 2 нед отпуск. Мне они предложили тоже написать заявление по собственному желанию, а взамен они мне выплатят все то же самое + 140 дней по беременности и родам.
"Белая" з/п у меня 14000 руб, а "черная" 18000 руб. Они предложили выплатить все по "черной" з/п (естественно, если все делать по закону, они б выплатили по"белой"). В трудовом договоре не указан мой график работы(а я работала 2/2 по 12 часов) и они сказали, что в случае моего отказа они:
- выплачивать мне все будут по белой з/п;
- поставят мне график 5 часов в неделю и будут выплачивать соответствующую сумму.
Еще запугали, что их юристы показали им некоторые лазейки в законодательстве, при которых(в случае моего отказа), я по-любому остаюсь в минусе.
Скажите, как мне лучше поступить? Согласиться с ними? И на что я могу рассчитывать, если действовать согласно законодательству.
Заранее спасибо.
Марина, 03.08.2008
