Ответ консультанта:
Например, на основании того, что все вакансии будут заняты лицами, дЛя которых такая работа будет основной. Такое право работодателя закреплено в Трудовом кодексе РФ
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
29.07.2008
