Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан установить сокращенный рабочий день по заявлению беременной женщины. При этом оплата рабочего времени осуществляется пропорционально отработанному времени. Сокращенный рабочий день - это не "легкий труд", а точнее, не работа, исключающая воздействие вредных производственных факторов. Если Ваш врач признает для Вас работу с компьютеров опасной и выдаст Вам справку об этом, Ваш работодатель обязан полностью отстранить Вас от работы с компьютером, предоставив взамен другую работу с сохранением среднего заработка по предыдущей работе.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
23.07.2008
