Ответ консультанта:
Да - право на полный отпуск Вы имеете по истечении 6 календарных месяцев, отработанных у данного работодателя. Время раоты по договору подряда, естественно, не в счет.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.07.2008
