Вопрос №21697

Вопрос #21697

Добрый день! Вчера уволили моего коллегу, мы отдел по эксплуатации и строительству, человек вышел из отпуска, ему предложили написать заявление на увольнение, он написал, тут же выдали трудовую и сказале до свидания. Причина срыв срока строительства, причем человек не был официально назначен в качестве ответственного за строящийся объект. Оформлены мы официально, у меня вопрос: разве законно в один день уволить человека? Можно ли каким то образом поспорить с работодателем и не соглашаться уволится? Чем грозит нежелание уволится?

Екатерина, 17.06.2008