Ответ консультанта:
По соглашению между работником и работодателем работник пишет заявление о досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком на работу и об установлении неполного рабочего дня. В приказе также обязательно отражается факт установления работнице с даты выхода неполного рабочего дня в конкретном размере. Оплата труда при установлении неполного рабочего дня осуществляется пропорционально отрабтанному времени. То есть можно рабочий день хоть 1 час в день установить - при этом работница удет получать 1/8 часть от оклада.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
05.06.2008
