Ответ консультанта:
да нужна, 2 недели. Только по закону такая формулировка: "Работник обязан предупредить работодателя о своем увольнении за 2 недели", т.е. пишите заявление на увольнение отдаете в отдел кадров, под отметку ( с заявления снимаете копию, чтобы на ней поставили дату приема Вашего заявления), после работаете 2 недели и спокойно просите расчет + компенсацию отпуск, пропорционально фактически отработанному времени + справку 2 НДФЛ не забудьте (необходима бедет при трудоустройстве на др. работу).
Исупова Юлия Вадимовна, юрисконсульт, Юридическое агентство
01.06.2008
