Консультации

Вопрос №20775

Вопрос #20775

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я устроилась на работу 1 февраля, 7 июля я ухожу в декрет. Перед этим отпуском по беременности и родам я хотела бы взять ежегодный оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней, мне говорят в отделе кадров , что я имею право только на 22 дня (сперва говорили 11 дней). Подскажите все-таки имею ли я право взять отпуск на 28 календарных дней, как пишется в статье 260???

Валерия, 23.05.2008

Ответ консультанта:

Вы на полный отпуск имеете право, только из него 22 дня будут уже отработанными, а еще 6 дней - нет. То есть если Вы незамедлительно после отпуска по беременности и родам из компании уволитесь - Вас могут попросить вернуть отпускные за 6 дней "незаработанного" в данной компании отпуска.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
24.05.2008


	Ваш ник: Ваш e-mail: Ваше сообщение:

Вернуться к списку вопросов