Ответ консультанта:
Здравствуйте, Ирина.
О том как на это смотрит Закон я уже не раз писал. Применительно к Вашему случаю:
Вы можете
а) Идти в отпуск по беременности и родам ДО БОЛЬНИЧНОГО, но тогда ежемесячное пособие по беременности и родам будет Вам считаться из следующих цифр - зарплата за 6 месяцев (сумма всех платежей), разделить на 12.
б) Работать вплоть до увезения в роддом. В этом случае дородовая часть отпуска теряется, но послеродовая оплачивается из расчёта за каждый месяц - зарплата за 8 мес. и 10 дней/12.
Выбирайте, ну же! Синяя или красная? (с)Матрица
Мыларщиков Денис, Начальник юридического отдела, ООО "Енисей"
23.05.2006
