Вопрос #18575
Здравствуйте! Нужна ваша консультация. Мне 28 лет, замужем. Работаю на предприятии более 5,5 лет. На предприятии идет сокращение. Мне дали уведомление 31 марта 2008 года и в нем моя ставка сокращается с 1 июня 2008 года. За полгода на апрель этого года у меня запланирована беременность. Если я забеременею какие права я могу отстоять? Что мне лучше сделать? Как поступить? Имеет ли важность срок беременности при рассмотрение восстановления на работу? Спасибо за ответ.
МИришка, 10.04.2008
