Ответ консультанта:
1. Вот что говорится по этому поводу в Трудовом кодексе:
"Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году..."
Следовательно, в таком размере дополнительный отпуск без содержания Вам действительно положен.
2. Этот вопрос законом не нормируется - только графиком отпусков, который составляется в организации. Следовательно, и решать этот вопрос можно только по соглашению сторон, если нужно - с привлечением профсоюза.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
17.04.2008
