Ответ консультанта:
Обычный очередной отпуск предоставляется не за 2008 год - он предоставляется исходя из Вашего рабочего года. Допустим, когда-то Вы устроились на работу 1 октября. А следовательно, Ваш рабочий год все время, пока Вы в этой организации работаете и время включается в стаж для предоставления права на очередной отпуск, будет длиться с 1 октября по 30 сентября. График отпусков устанавливается на календарный год исключительно для того, чтобы интересы всех работников можно было бы учесть. Поэтому есть у Вас право наотпуск или нет и в каком объеме, смотреть нужно по Вашему рабочему году. Если право на отпуск есть, его можно взять перед декретом. А вот компенсация за неиспользованный отпуск полагается только при увольнении, при уходе в декрет не полагается.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.04.2008