Ответ консультанта:
Речь, я так понимаю, о договоре подряда?
Да, это верно. Работник по договору подряда меньше защищен - это не трудовой договор, работник социальному страхованию не подлежит, больничный не оплачивается, декретные тоже. Из своего кармана ИП, конечно, ничего не обязан платить - у Вас с ним не трудовые отношения, а фактически отношения партнерства, это специфика договора подряда, он не отвечает за Ваши заболевания, не предоставляет Вам отпуск, не обязан обеспечива Вас трудом.
С точки зрения законодательства Ваш статус - будущая мама, не подлежащая обязательному социальному страхованию. Такие мамы получают два пособия: пособие при рождении ребенка и пособие по уходу за ребенком до полутора лет. Оба пособия оформляются в собесе по месту прописки.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
08.04.2008
