|
Консультации Вопрос №18370
Вопрос #18370
Здравствуйте! У меня такой вопрос-1.5 года назад я уходила в декрет, по штатному расписанию количество человек на моей должности оговорено не было и нас работало 10 человек,следом за мной в декрет ушли еще три человека,а взяли на замену 1 девушку. За 1.5 года установили по штатному расписанию колличество работающих-8 человек. То есть работало 7 человек,сейчас я выхожу на работу(ребенку1.3года) ,с моим выходом штат полностью заполнен. Но через 3 месяца выходят из декрета остальные 3 человека. Есть ли закон по которому из декретного отпуска востанавливают людей на работу? Кто должен освободить место для вновь вернувшихся на работу? Имеют ли право убрать меня как последнию вышедшую на точку?Вообще я работаю на данной точке с ее откратия , все остальные устроились после меня.По какому принципу сокращают людей или переводят на другую точку в этой же организации в моем случаи?Заранее спасибо!
шуша, 05.04.2008
Ответ консультанта: За человеком, находящимся в отпуске по уходу за ребенком, в котором Вы и находились, сохраняется его рабочее место. Для всех. Как работодатель будет решать эту проблему - это вопрос согласования между работником и работодателем, отказать в месте работы ни одной из возвращающихся молодых мам нельзя - незаконно. Моменттурдоустройства при этом никакой роли не играет и никакого преимущества не дает.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед 07.04.2008 |
|