Консультации

Вопрос №1683

Вопрос #1683


Мой муж работает в "МУ ГКБ №40" совместителем на полставки, но стаж идёт в трудовой книжке. Сейчас он устроился в комерческую организацию на полную ставку по другой трудовой книжке(они потребовали трудовую, а увольнятся с первой он не может).Вопрос: 1.Что ему будет за две трудовые книжки и двойное отчисление в "пенсионый". Законно ли это?
2.Через какую организацию мы сможем получить пособие, и в дальнейшем получать "декретные"?
3. Что делать, если кто-то из них откажется?
4. Какие нужны документы для оформления всех выплат?

Елена, 02.11.2006


Ответ консультанта:

Елена, здравствуйте.

Помочь тут Вам, на мой взгляд, можно так - взять из МУ ГКБ № 40 справку о том что Ваш муж там работает. По всем предидущим местам работы аналогично собирать справочки о работе уже сейчас. При этом стоит помнить, что основанием для начисления пенсии являются сейчас лицевые счета граждан, на которые идут отчисления по ЕСН. Лучше взять справки из всех предприятий где работал Ваш супруг. Потом, когда неминуемо нагрянет старость - несём в ПФР справки и, положим, дубликат Трудовой Книжки, выполненный на основе обоих книжек и справочек. И ничего Вам за это не будет. Хотя, конечно двух трудовых книжечек законодательство и ТК РФ в частности прямо не предусмотрели. Даже наоборот.
Кстати интересно, а всвязи с чем МУ ГКБ № 40 нарушают трудовое закронодательство? При работе по совместительству трудовая книжка возвращается работнику, и у них храниться не должна. Именно на это намекает формулировка ст. 66 ТК РФ.

Мыларщиков Денис, Начальник юридического отдела, ООО "Енисей"
16.05.2006


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: