Ответ консультанта:
Есть понятие нормы рабочего времени. Норма составляет 40 часов в неделю Все, что больше - сверхнормативные часы. Может быть установлен суммированный учет рабочего времени - тогда норма должна выполняться в течение, допустим, месяца. То есть одну неделю Вы работаете в полтора раза больше - зато вторую неделю в полтора раза больше отдыхаете.
Регулируется это приказом об установлении определенного режима работы. Если Вы под этим приказом подписались, значит, Вы с таким режимом работы согласны.
В зависимости от того, как у Вас оформлены эти дополнительные часы труда, так и следует дополнительная оплата за них или предоставление дополнительных выходных.
Важно одно - просто по ставке в прежнем объеме они не могут быть оплачены.
Но просто молча не выйти на работы Вы также не можете.
Очень важно разобраться, как этот режим, когда Вы работаете не только за себя, но и "за того парня", был введен.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
24.02.2008
