Ответ консультанта:
а вы в отпуске по уходу за ребёнком?
елси сокращают численность, то Вас как работника сокращают в последнюю очередь., и конечно должны предлагать другую иную работу в компании соответствующую Вашей квалификации.
если сокращение части то сокращение по примеру: было 4 бухгалтера хотят оставить одного, должны оставить Вас.
а если Вы в отпуске по уходу то уволить не могут, уволят только в случае ликвидации.
в кратце по моему так.
Болотов Антон Аркадьевич, ведущий юрист судебного отдела, ООО Юридическая Компания ЭНСО
22.02.2008
