Ответ консультанта:
Конечно, может - такое внутреннее совместительство не запрещено. Если это будет трудовой договор по совместительству с условием полной материальной ответственности и заключения договора о полной материальной ответственности по второй должности - можете сделать об этом запись в трудовую на основании приказа, как и обычно при приеме на работу. А заработная плата устанавливается трудовым договором.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
19.02.2008
