Ответ консультанта:
По собственному желанию уволиться можно всегда - и беременной тоже.
По инициативе работодателя беременную можно уволить только по одному основанию - в связи с ликвидацией организации - работодателя или в связи с прекращением деятельности ИП-работодателя. Других оснований нет.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
11.02.2008
