Ответ консультанта:
Такого не бывает - работодатель обязан оплачивать больничный лист по закону (закон 255-ФЗ от 29 декабря 2006 года), если Вы работаете по трудовому договору. Невыплата больничных - нарушение трудового законодательства, можно прямо идти в трудинспекцию...
И совсем другое дело - если Вы работаете по договору подряда. В этом случае, действительно, трудовых отношений нет, больничные не оплачиваются (работники социальному страхованию не подлежат). В декретный отпуск Вы также не сможете выйти, он не предусмотрен.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
11.02.2008
