Вопрос №15695

Вопрос #15695

Добрый день. Подскажите пожалуйста, что делать в данной ситуации? Я работаю в строительной организации менеджером, ( в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, ребенку 3 месяца). По роду деятельности наша фирма ездит по разным городам России и возводит различные объекты (заводы, дворцы спорта и т.д.).Соответственно я, как и некоторые сотрудники переходила с одного объекта на другой несколько раз (переводом). Теперь же, когда я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, меня собираются уволить, потому-что объект достраивают и стройплощадка в очередной раз закрывается, а переводить на новый объект меня не будут, т.к., по словам главного бухгалтера, соцстрах на новом месте не будет возмещать те самые 6000 рублей. Так ли это? Имеют ли право меня уволить в связи с закрытием стройплощадки и могут ли перевести меня на следующий объект? Фирма регистрируеся и имеет КПП того региона, где строит, а ИНН один на всех стройках. Налоги платит также по месту работы. Заранее огромное спасибо.

Татьяна, 05.02.2008