|
Консультации Вопрос №14964
Вопрос #14964
Здравствуйте. В январе 2008 мне выдан больничный лист на 140 дней (дородовой и послеродовой). Работодатель отказывается предоставить мне отпуск по беременности и родам и принять больничный для оформления. На личный контакт он не выходит, офис закрыт, все работники уволились по собственному желанию, кроме меня. Однако по телефону руководитель сказал мне, что с декабря 2007 различные выплаты (налоги, зарплата) прекращены, т.к. предприятие фактически прекратило свою деятельность и существует только на бумаге. Поэтому он не будет принимать от меня больничный лист. Еще раз уточняю, что предприятие не ликивидировано, не обанкротилось, т.е. по документам существует. Какие действия мне предпринять? Если иск, то каковы требования, в какой суд и платить ли госпошлину?
Ольга, 18.01.2008
Ответ консультанта: Ольга, добрый вечер!
В суд конечно можно обратиться с заявлением об оплате больничного листа, о нарушении трудового законодательства. Каким образом оформлен отказ о приеме заявления на предоставление отпуска по беременности и родам? Знаете ли вы каким образом можно найти работодателя (например его дом. адрес, тел. сотовый или еще какую-либо информацию)? Исковое заявление составляется в строго определенной форме и в соответствии с действующим процессуальным законодательством. В случае если Вам нужна более подробная консультация по данному вопросу, обращайтесь по тел. 8-912-68-53-108 или пишите на электронный адрес yuliya_isupova@mail.ru или пишите в ICQ 232-670-323
Исупова Юлия Вадимовна, юрисконсульт, Юридическое агентство
12.02.2008  Ответ консультанта: Даже если предприятие не ведет деятельности - оно вполне может получить дотацию из ФСС и оплатить Вам декретный. Да и все детские пособия. Может быть, директор этого не знает?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
21.01.2008 |
|
