Вопрос №14963

Ответ консультанта:

Елена, добрый вечер!
Я немного недопоняла Ваш вопрос? Можете ли Вы мне позвонить по тел. 8-912-68-53-108 в понедельник в первой половине дня или написать на электронный адрес yuliya_isupova@mail.ru и ответить на следующие вопросы:
Если я правильно Вас поняла, то вы хотите сидеть дома, а работодатель Вам предлагает платить з/п + бонусы за то, что Вы якобы работаете??? Если это так - то он Вас просто хочет подставить и скорее всего планирует уволить Вас впоследствии за прогул, ссылаясь на то, что никакой больничный лист (на декрет) вы не приносили. А доказать Вы впоследствии ничего не сможете, т.к. не будет никаких документально оформленный доказательств того, что Вы ему приносили больничный лист.
Если я что-то неправильно поняла, давайте в понедельник мы с Вами созвонимся и обсудим Ваш вопрос.

Исупова Юлия Вадимовна, юрисконсульт, Юридическое агентство
12.02.2008

Ответ консультанта:

Трудовой кодекс РФ дает женщине право - не обязанность, именно право - выхода в отпуск по беременности и родам на основании медицинского заключения. То естьВы можете или работать и получать заработную плату, или не работать, находиться в отпуске по беременности и родам и получать пособие за данный отпуск.
Третьего варианта нет. Причем это в полной мере Ваш выбор - консультация только дает медицинское заключение о Вашей возможности с определенного момента пойти в такой отпуск.
Поэтому в данномслучае важно, чего хотите Вы, о чем Вы заявили руководству работодателя. Я вот пока не поняла, чего Вы хотите :) Если Вы хотите работать, то неясно, почему с Вами должны торговаться по размеру заработка. Заработок - это плата за выполнение обязанностей. И если Вы их будете выполнять в том же объеме, за что Вам "срезать" премию?
В любом случае одновременно быть в декрете (получать пособие) и получать зарплату нельзя.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
20.01.2008