Ответ консультанта:
А в трудовом договоре или в правилах внутреннего распорядка или хоть в каком-нибудь прикаже, за который Вы расписывались о том, что с его содержанем ознакомились, эти ш трафы предусмотрены? Если нет, тогда, конечно, это чистое своеволие работодателя. И если Вы можете это документально доказать - можно жаловаться в трудинспекцию или судиться.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
09.12.2007
