Ответ консультанта:
По инициативе работодателя описанные Вами действия невозможны - просто нету таких оснований в Трудовом кодексе, чтобы из-за плохого финансового положения можно было уволить работника по инициативе работодателя. Увольнение происходит по собственному желанию, уход в отпуск без содержания - тоже по собственному желанию, иначе никак.
Поэтому если не хотите увольняться или уходить в отпуск без содержания - не пишите заявление. Хот может быть, отпуск без содержания - и не худший вариант, если зарплата фактически не выплачивается?
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
02.12.2007
