Ответ консультанта:
Можно, в той части, которую Вы заработали ли в том случае, если у Вас до ухода в первый декрет оставался неиспользованный отпуск. А в целом период отпуска по уходу за ребенком в стаж, дающий право на очередной отпуск, не включается.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
20.11.2007
