Вопрос №12968

Вопрос #12968

Здравствуйте. В Женской консультации мне выписали больничный по беременности и родам в 31 неделю на 140 дней. Работодатель отказывается принимать его к оплате, мотивируя тем, что если больничный лист выдается в 31 неделю, а не в 30, то продолжительность должна быть 133 дня (63 дня дородовой и 70 дней послеродовой), вместо 140 дней. Больничный мне вернули, я обратилась в ЖК, где мне и доктор и даже заведующая объяснили, что документ оформлен верно и в любом случае он выдается на 140 дней вне зависимости от даты родов (предполагаемой пока). Работодатель по прежнему отказывается принимать документ к оплате. Кто прав в данной ситуации? Какие документы в законодательстве необходимо посмотреть? И как мне стоит поступить, чтобы все-таки получить оплату больничного листа? Заранее спасибо.

Мария, 19.11.2007