Вопрос #12852
Здравствуйте.
Я к Вам с таким вопросом. Устроилась я на работу 9 октября, у меня уже было тогда 4,5 месяца беременности. Проработав 1 месяц легла на сохранение (больничный с 1.11.2007 на 23 дня). Когда сказала начальнице своей, что еще буду больничном, она завела разговор об увольнении. Я её известила, что я в положении.Она спросила знала я об этом или нет, когда устраивалась на работу. Я сказала, что нет. Получается что в январе 2008 года уже идти в дикрет.
Могут ли они потребовать справку о том когда я встала на учет?
Надо сообщить в отдел кадров о моем положении (т.к. идет испытательный срок-3 месяца) и надо ли документально
там это отметить?
Уволить они не имеют право меня( читала литературу)! И знакомые былы в такой же ситуации.
Спасибо за ответ...
Елена, 16.11.2007
