Консультации

Вопрос №11508

Вопрос #11508


Здравствуйте
Я беременна, срок 30 недель. В консультации меня отправили в декрет с 09.10.07 по 25.02.08.
1) 10 дней не доработала до полных 6 месяцев на данном рабочем месте. В консультации отказались перенести декрет на более поздний срок и выдать больничный лист через 10 дней. Повлияет ли это на размер ежемесячных выплат во время декретного отпуска?
2) Сколько мне должны будут платить ежемесячно, если мой оклад 7500+начисления? В месяц я получала порядка 25000 рублей. Исходя из чего рассчитывается оплата декретного отпуска?
3) Сколько бы мне выплачивали, если бы я проработала 6 месяцев (т.е. доработала 10 дней). Я сейчас в нерешительности, как поступить, продолжаю работать и больничный лист пока в бухгалтерию не сдала, хотя они уже знают, что он есть. Оплатят ли мне отработанные дни?
4) Выплачиваются ли декретные за 140 дней до- и после- родового отпуска сразу единовременно, или также, как и зарплата начисляются ежемесячно?
5) Какие еще мне положены выплаты на ребенка?
6) Я в будущем мать-одиночка и буду воспитывать ребенка сама. Какие мне нужно оформить документы, чтобы получать пособие на малыша? Каков размер данного пособия?
7) Либо как заставить отца ребенка платить алименты и сколько процентов от его заработной платы я вправе затребовать? (у него зарплата от 20000 до 40000, редко бывает выше).
Ответьте, пожалуйста, на вышеперечисленные вопросы и посоветуйте, как лучше поступить?

Татьяна, 11.10.2007


Ответ консультанта:

Давайте по порядку, если что-то будет неясно - уточните, ладно?
1. Если общий стаж по трудовой книжке больше шести календарных месяцев - ничего не потеряете.
2. Отпуск по беременности и родам оплачивается не ежемесячно, а сразу, начисляется спустя 10 дней после предъявления больничного, оплачивается в ближайший к начислению срок получения зарплаты. Не очень поняла, что такое начисления. Есть перечень видов заработка, который включается и соответственно не включается в заработок для целей расчета декретных. Если у Вас оклад + %, то декретные Вам рассчитают исходя из всего заработка. Если были тонкости (допустим, часть зарплаты составляют премии, не связанные с трудом, матпомощь и т.п.) - надо смотреть, что включается, а что не включается в перечень. Если включается все - Ваш декрет будет рассчитан исходя из планки, близкой к максимально установленному размеру декретных.
3. Вы должны принять решение, когда уйти в отпуск по беременности и родам и прекратить работать. Соответственно, Вы должны написать заявление на отпуск по беременности и родам. Смотря с какого числа будет отпуск по Вашему заявлению - это число и будет той границей, когда заканчивается начисление заработной платы и начинается начисление декретных. Если заявление будет не с 9 октября, следовательно, Вы используете не 140 календарных дней отпуска по беременности и родам, а меньше.
4. Единовременно.
5. Обязательно пособие по рождению ребенка 8000 рублей + районный коэффициент. Затем пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если после декрета Вы не выйдете работать на полный рабочий день.
6. Что Вы имеете в виду под понятием "мать-одиночка"? И какое пособие на маленького? В какой области Вы живете?
7. Отца можно заставить платить алименты только в том случае, если данный мужчина будет признан отцом данного ребенка. Механизм признания отцовства зависит от Вашей воли и воли отца. Хочет ли будущий папа признавать своего малыша?
Алименты составляют 25% от дохода.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.10.2007


Ответ консультанта:

Не знаю, почему - однако не могу ответить на Вашу почту через личный ящик. Письмо получила и дубликат его тоже получила, - продолжить диалог не могу.
Если Вас не затруднит - продублируйте письмо на tv@pravowed.ru. Это моя нормальная почта - там и спишемся.

Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
16.10.2007


Ваш ник: Ваш e-mail:
Ваше сообщение: