Ответ консультанта:
К сожалению, особый отпуск по уходу за ребенком-инвалидом законодательством не предусмотрен, поэтому отпуск по уходу закончится, когда ребенку исполнится три года. Когда Вы выйдете на работу, Вы - или второй родитель - будете иметь право на 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц по уходу за ребенком-инвалидом. Также работодатель обязан установить Вам по Вашей просьбе неполный рабочий день (ст.93 ТК РФ). Вы не можете привлекаться без письменного согласия к работе в ночное время, к сверхурочной работе, работе в выходные и праздничные дни, быть направленной в командировки.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
15.09.2007
