Ответ консультанта:
Давайте посчитаем.
Так как Вы отработали в организации меньше 12 полных календарных месяцев, расчетный период для расчета декретных - это период с 1 ноября 2006 года по 5 августа 2007 года, то есть все отработанное Вами в организации время.
Для расчета декрета важно, чтобы стаж по трудовой книжке (общий! не у последнего работодателя!) был больше шести календарных месяцев, что в Вашем случае безусловно выполняется. Правило про сокращение размера оплаты до 60% при стаже до 5 лет действует только при оплате больничных и к декретным не относится. Поэтому все будет рассчитываться исходя из фактической зарплаты.
Считаем средний заработок.
1. Всего начислено за расчетный период: 2 х 2000 + 7 х 6000 + 5/31 х 6000 = 46960 рублей
2. Календарных дней в периоде (если в отпуск не ходили и на больничный) - 278
3. Средний заработок за 1 календарный день: 46960 : 278 = 168,92 рубля за день
Размер пособия по беременности и родам = средний заработок за 1 календарный день х 140 = 23688,8 руб.
Пособие по уходу за ребенком рассчитывается как 40% от средней заработной платы за 12 календарных месяцев до наступления этого отпуска. Пусть в отпуск идем с декабря. Получается вот что:
- расчетный период: 1 декабря 2006 года - 30 ноября 2007 года. Период нахождения в декрете исключается;
- начисленный заработок в расчетом периоде: 44960 рублей (пособие по беременности и родам не включается), календарных дней 248;
- средний дневной заработок: 44960 : 248 = 181,29 рублей в день.
Дальше применяем установленную ФСС РФ в письме от 28 марта 2007 года формулу: средний заработок умножаем на среднемесячное число календарных дней (30,4). Получается условный среднемесячный заработок: 181,29 х 30,4 = 5511,22 рубля. 40% от этой суммы - 2204,49. Это и есть размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет за полный календарный месяц.
Удачи!
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
09.09.2007
Ответ консультанта:
Я бы предпочла продолжить переписку с расчетом здесь - ну не получается в оболочке юмамы на письмо ответить! :(
Чтобы у нас с Вами все получилось точно, нужно знать, сколько точно по расчетным листкам Вам за расчетный период было начислено заработной платы. Про больничный поняла, но сумма выплаченного больничного в любом случае никак не повлияет - и эта сумма, и дни больничного из расчета исключаются.
Поэтому если сумму сможете сказать - сообщите, пожалуйста.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
19.09.2007
