Ответ консультанта:
При наступлении срока второго декрета Вы обязаны выбрать - или Вы будете находиться в отпуске по беременности и родам по второму ребенку, или останетесь в отпуске по уходу за первым ребенком. Вопрос, конечно, финансовый. Если за последние 12 месяцев у Вас не было заработной платы (Вы получали только пособия - пособие по уходу за ребенком), то второй декрет будет оплачен Вам исходя из установленного Вам в трудовом договоре оклада с учетом максимального размера пособия. То есть в оплату второго декрета не войдут премии, процент, если он полагается Вам по условиям оплаты труда и иные переменные выплаты. Остальные выплаты будут такими же, как и по первому малышу - пособие при рождении, пособие при ранней постановке на учет. Только минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком составляет 3000 рублей в месяц (+ районный коэффициент), а не 1500 рублей в месяц (+ районный коэффициент), как в случае отпуска по уходу за первым ребенком.
Удачи!
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
07.09.2007
