Ответ консультанта:
Лиза, здравствуйте.
Увольнение работника при неудовлетворительном результате испытания является увольнением по инициативе работодателя (п.4 ст.77 ТК РФ). Согласно ст.261 ТК РФ, "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается".
Поэтому можете говорить, что Вы беременны. Уволить могут, но это уже будет незаконно, Вы сможете восстановиться.
С уважением,
Брусков Павел Витальевич, директор, ООО "Правозащита"
03.09.2007
