|
Консультации Вопрос №10150
Вопрос #10150
Здравствуйте!
Скажите, пожалуйста, я работаю дома по договору подряда кажется. Записи в трудовой нет. Видимо никакого соцпакета, раньше даже отпуск не оплачивали. Но сейчас стали оплачивать по средним показателям. Но заявления на отпуск не пишем, просто отдыхаешь. Договор подписывается каждый год. (Незнаю, нужна ли такая информация: в сентябре дочке будет 2 годика. в декретный уходила с официального места работы, после родов фирму ликвидировали, всех перевели через увольнение в другую фирму, а меня нет). Меня интересует, если я сейчас снова пойду в декретный, по договору подряда фирма должна выплатить мне декретные? Нужно брать больничный?
Если нет, то государство оплачивает декретный отпуск в соцстрахе, например?
И еще вопросик, при таком виде работ, идет ли стаж, отчисления в пенсионный фонд?
Заранее спасибо.
ksunechka, 01.09.2007
Ответ консультанта: Здравствуйте.
Оплачиваемый декретный отпуск может иметь место только при трудовых отношениях. По договору подряда оплачиваемого декретного отпуска нет.
Брусков Павел Витальевич, директор, ООО "Правозащита"
01.09.2007 Ответ консультанта: Отчисления в Пенсионный фонд делаются, пенсионный стаж идет. Однако вот отчисления в ФСС как раз и не делаются. Для фирмы это - законная налоговая экономия. Для работника - неоплата больничного и декрета :(
Для государства у Вас - так как записи в трудовой книжке нету - Вы неработающая. А следовательно, пособия, связанные с ребенком, Вам полагаются как неработающей - то есть единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие до 1,5 лет. Не работаете - значит, и в отпуск по беременности и родам уйти не можете. А поэтому отпуск по беременности и родам и не оплачивается.
Татьяна Вакалюк, главный редактор, Электронный еженедельник Правовед
02.09.2007 |
|
