Мыларщиков Денис

Ответ консультанта:

Здравствуйте, Светлана.
Вот ссылочка - я отвечал на сходный вопрос.
http://www.u-mama.ru/consult/vetka.php?id=140

В Вашем случае это:
А) Ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет - выплачивается в размере 700 рублей, независимо от числа детей, за которыми осуществляется уход. (см. ст. 13-15 ФЗ «ОГПГИД»)

Б) Ежемесячное пособие на ребенка – устанавливается региональным законодательством. У нас в Свердловской области есть такой Закон Свердловской области от 14 декабря 2004 г. N 204-ОЗ "О ежемесячном пособии на ребенка". Даётся такое пособие очень-очень малоимущим (среднемесячный доход на каждого члена семьи ниже 3138 рублей 00 копеек), у которых детям до 16 лет. Размер: от 70 до 140 рублей в месяц – в зависимости от того к какой категории бедствующих отнесут согласно ст. 4 Областного Закона. Назначается оно территориальным исполнительным органом государственной власти Свердловской области в сфере социальной защиты населения.

Больше порадовать нечем. Но я не виноват. Это всё наши законодатели...
11.04.2008

Ответ консультанта:

svetik Светлана, я в ужасе. Я не знаю.
Надеюсь, что с Вашей крошкой всё будет хорошо.
Думаю вопрос стоит задать медикам - они наверняка что нибудь подскажут.

С уважением и без иронии.
06.02.2006

Ответ консультанта:

Здравствуйте, Светлана.

Во-первых поздравляю Вас с рождением ребёнка.

Во-вторых впервые слышу про пособие в сумме 15000 рублей.
Про пособия вопрос уже задавали. Я постарался кратко написать про все пособия, которые полагаются гражданам, имеющим детей. Найти мой ответ можно здесь:
http://www.u-mama.ru/consult/vetka.php?id=140

В-третьих очевидно вы подразумевали не будет ли вам положено единовременное пособие при рождении ребёнка в размерах, установленных новым Федеральным законом от 22 декабря 2005 г. N 178-ФЗ "О внесении изменения в статью 12 Федерального закона "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"?

Дело в том, что размер единовременного пособия при рождении ребёнка (так оно и называется, кстати) равен с 01 января 2006 года 8000 (восьми тысячам) рублей на каждого ребёнка. Если у вас родилась двойня - тогда да, можно говорить о 15 тысячах, а точнее о более близкой к этому размеру сумме. Законом № 178-ФЗ (статья 3) предусмотрено, что закон вступает в силу с 01 января 2006 года. Обратную силу ему законодатель не придал. Это означает, что если ребёнок родился в сентябре 2005 года, то размер единовременного пособия - увы, старый, то есть 6000 (шесть тысяч) рублей.

Но вы не расстраивайтесь, там есть ещё и другие пособия - в частности пособие по беременности и родам, пособие по уходу за ребёнком. В сумме вполне возможны и 15 тысяч и больше - всё зависит от Вашей средней зарплаты, коорая была до ухода в отпуск по беременности и родам.
11.04.2008

Ответ консультанта:

Здравствуйте, Наталья.

Подозреваю, что Вы намерены усадить дорогого супруга водиться с ребёнком? Какой ужас! :-) Может лучше всё-таки бабушку или дедушку?

Собственно по делу:
1. Это истинная правда. Статья 256 Тудового кодекса РФ «Отпуска по уходу за ребенком» гласит:
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральным законом.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также ОТЦОМ ребенка, БАБУШКОЙ, ДЕДОМ, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев назначения пенсии на льготных условиях).
2. Очевидно, встаёт вопрос о назначении пособия по уходу за ребёнком. Этот вопрос регулируется ст. 13 – 15 Федерального Закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ
"О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". Размер пособия составляет 700 рублей в месяц. (Плюс уральский коэффициент.) Предоставляется оно в т.ч. и отцам или родственникам (так же как и отпуск).
Об оформлении смотрим Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. постановлением Правительства РФ от 4 сентября 1995 г. N 883):


33. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет представляются:

заявление о назначении этого пособия;

копия свидетельства о рождении ребенка.

Матери, уволенные в связи с ликвидацией предприятия (или воинской части) или по сокращению, дополнительно представляют выписку из трудовой книжки (военного билета) о последнем месте работы (службы), заверенную в установленном порядке, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и справку из органов государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице.

При оформлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет лицу, фактически осуществляющему уход за ним вместо матери, это лицо представляет справку с места работы (учебы, службы) матери ребенка о том, что она не использует указанный отпуск и не получает ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

34. Основанием для назначения и выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет являются:
для матерей, а также других лиц (родственников) - решение администрации предприятия, учреждения, другой организации о предоставлении матери (отцу, усыновителю, бабушке, дедушке, другому родственнику или опекуну, фактически осуществляющему уход за ребенком) отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет;
для матерей, уволенных по сокращению или в связи с ликвидацией предприятия - решение органов социальной защиты населения по месту жительства;
для матерей, уволенных по сокращению ликвидации воинских частей - решение воинских частей, а при расформировании (ликвидации) этих частей - их правопреемников.
Решение принимается в 10-дневный срок со дня подачи заявления о назначении такого пособия со всеми необходимыми документами.
35. В случае увольнения с работы (за исключением увольнения в связи с ликвидацией предприятия, учреждения, другой организации) или окончания обучения с отрывом от производства выплата ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет прекращается со дня, следующего за днем увольнения с работы или окончания обучения.

Более длительные периоды выплаты пособия не предусмотрены. То есть до полутора лет 700 рублей дают, а потом отпуск можете продолжать, но без пособия.
11.04.2008

Ответ консультанта:

Светлана, мне очень жаль, но судя по всему Ваша догадка верна.
07.02.2006

Ответ консультанта:

Если права детей на проживание не затронуты - сможет. (См. ст. 292 ГК РФ.)
Форма - простая письменная с гос. регистрацией (п. 3 ст. 574 ГК РФ) в Федеральной Регистрационной Службе.

Перечень документов находится здесь:
http://frs66.uralminjust.ru/d18.php

Ах да, ещё одно. Надеюсь это Ваш муж, а не чей-нибудь чужой. Если чужой - это может породить ряд проблем...

Тут же и адрес ФРС по УрФО.
07.02.2006

Ответ консультанта:

Здравствуйте, Сударыня.

Для того, что бы правильно ответить на ваш вопрос мне нужно знать точно "сколько вешать в граммах", то есть сколько первому отпрыску? Если ему до 1,5 лет, то новое "ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет" не назначается, т.к. законодатели считают, что и первого назначенного пособия - выше крыши.
(об этом см. ст 15 ФЗ "О государственных пособиях гражданам имеющим детей").

Причем согласно абзацу 10 ст. 13 того же закона "В случае, если в период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет наступает отпуск по беременности и родам, женщина имеет право выбора одного из двух выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков видов пособий." Это означает, что если первому малютке к примеру год, то пока Вы получаете пособие по беременности и родам (средняя зарплата за период отпуска по беременности и родам внутри декретного), то пособие на период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста полутора лет Вам выплачивать приостанавливают.

Несколько проще ситуация, если Вашему первенцу с 1,5 лет до 3-х. В этот период пособий на федеральном уровне для мамашек не предусмотрено. Это означает, что Вы в этот период героически забеременев и не менее геройски родив родив получите полностью все четыре вида пособий, предусмотренных ФЗ "ОГПГИД":
1) Пособие всвязи со встачей на учёт в ранние сроки беремчатости,
2) Единобеременное пособие по рождению ребятёнка, тьфу, то есть единовременное,
3) Пособие всвязи с нахождением в отпуске по беремчатым родам,
4) Ну и наконец то, что принято отчего то называть "декретными", то есть уже описанное мною выше пособие по нахождению в отпуске всвязи с тем что ребёнок очень маленький, ему нужна мама под боком до полутора лет.
11.04.2008

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
Да, ряд «льгот», а точнее именно налоговых вычетов Налоговым Кодексом РФ действительно предусмотрен.

Во-первых, статьёй 217 НК РФ предусмотрено, что не подлежат налогообложению налогом на доходы физических лиц Государственные пособия, исключая пособия в связи со временной нетрудоспособностью (в том числе по уходу за больным ребёнком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам.

Что это значит для нас? Для нас это значит, что все четыре вида федеральных пособий, а так же если назначается пособие от Свердловской области (об их видах см. мой ответ http://www.u-mama.ru/consult/vetka.php?id=140) НЕ ПОДЛЕЖАТ НАЛОГОБЛОЖЕНИЮ. На самом деле это логично, ведь платят их хоть и предприятия но за счёт денег, которые должны были уплатить в соцстрах. То есть государство не облагает налогом то, что даёт гражданам.

Во-вторых, п. 4 ст. 218 НК РФ предусмотрено предоставление стандартного налогового вычета из всех доходов налогоплательщика в размере 600 рублей на каждого ребёнка с месяца, в котором родился ребёнок и до 18 лет. А если Вы мать-одиночка – размер вычета будет двукратным.

В третьих п. 3 ст. 219 НК РФ «Социальные налоговые вычеты» предусмотрен налоговый вычет в размере расходов на лечение и стоимость медикаментов. Но вот вопрос – относится ли он к беременным и роженицам? Давайте разберёмся. Значит услуги и лексредства, в размере затрат на которые предоставляется вычет указаны в Постановление Правительства РФ от 19 марта 2001 г. N 201 "Об утверждении перечней медицинских услуг и дорогостоящих видов лечения в медицинских учреждениях Российской Федерации, лекарственных средств, суммы оплаты которых за счет собственных средств налогоплательщика учитываются при определении суммы социального налогового вычета", а точнее в прилагаемых к нему перечнях. В каждом случае я так понял надо тщательно сверяться с этими перечнями. Единственно в чем сверяться не надо – это то, что расходы на Выхаживание недоношенных детей массой до 1,5 кг – однозначно будут налоговым вычетом.

Ну и если интересно, то о правовой природе налоговых вычетов я писал вот здесь: http://www.u-mama.ru/consult/vetka.php?id=100
08.02.2006

Ответ консультанта:

Здравствуйте, Стас.

Ответ на Ваш вопрос зависит от того, чьи же эти швы. Если горизонтальный потолочный шов вашей квартиры - соответственно и наверняка Ваш, то шов технического этажа, равно как и сам этот технический этаж в соответствии с п. 1 статьи 36 Жилищного Кодекса РФ - совершенно точно не Ваш. Этот этаж (ну и шов соответственно) - в общей долевой собственности всех жильцов (а точнее собственников) этого дома. Соответственно все расходы на содержание этого общего имущества несут все участники ТСЖ пропорционально своим долям (п. 2 ст. 39 ЖК РФ).
Если Ваш кооператив в ТСЖ ещё не преоразован - ситуации это не меняет.
Если у Вас есть документы (договор подряда, квитанция к приходному ордеру), подтверждающие Ваши затраты именно на ремонт общего имущества - в принципе взыскать возмещение этих расходов можно через суд.
За более подробной консультацией - рисуйте письмо в личку.
08.02.2006

Ответ консультанта:

И снова здравствуйте, Стас.
Если завещание имело место быть - хранится оно у нотариуса, обслуживающего территорию, на которой расположен дом.

Если оно действительно было, то согласно ст. 1119 ГК РФ завещатель мог написать в нём и завещать дом кому угодно. Да вот даже и мне, хотя я вообще к вам никаким боком ни разу не родственник. И Ваша первая очередь (кстати по праву представления) никакой роли в случае наличия завещания не играет - ничего не получите.
Ограничивает свободу завещателя только ст. 1149 ГК РФ согласно которой право на долю в наследстве независимо от содержания завещания имеют следующие лица: несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя, которые находились на его иждивении не менее года до открытия наследства.

Если вы таковым не являетесь и завещание составлено не в Вашу пользу о доме можете
забыть. Это придумал не я, это ГК РФ такой.
08.02.2006