Вопрос #1206
Здраствуйте. Объясните, пожалуйста, как мне следует поступить: я беременная студентка (срок 32 недели), не работающая, состою на учете на бирже труда. От туда меня направили в соц.защиту. Я здала все необходимые документы, и мне сказали, что будут перечислять на счет ежемесячно по 300 руб. (начиная с того числа, когда у меня был срок 22 недели). А как же единовременным пособием-то быть? кто должен мне его выплачивать?
Заранее, спасибо. Ольга.
Ольга, 02.11.2006Ответ консультанта:
Вот здесь подробнее о прописке:
http://www.u-mama.ru/consult/vetka.php?id=348
03.04.2006
Вопрос #1219
В мае 2005 года было принято Постановление Правительства РФ о создании Федерального института развития образования Министерства образования и науки путем слияния 4 научных и 1 образовательного институтов. Мы бывшие сотрудники одного из реорганизуемых институтов дали свое согласие на продолжение трудовых отношений в новом институте и с 11 января 2006 года приняты на работу в Федеральный институт развития образования Минобрнауки РФ. До настоящего момента нам не выплачивается заработная плата, но при этом руководство институа и структурных подразделений требуют от нас ежедневной посещаемости, выполнения своих должностных обязанностей, а на вопросы по заработной плате отвечают что выплатят, как только откроют расчетный счет, но когда это произойдет не известно. Как поступить в данной ситуации?
Светлана, 02.11.2006Ответ консультанта:
Здравствуйте, Светлана. путей решения проблемы, как водится, несколько.
Первый:
Ст. 142 ТК РФ:
В случае задержки выплаты заработной платы на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.
Однако "Не допускается приостановка работы:
... государственными служащими;".
То есть если Вы именно госслужащие, увы, работодатель в своём праве.
Второй: Продолжая работать подаёте заявление о выдаче судебного приказа на взыскание с работодателя заработной платы. Взыскивают. Приставы арестовывают счета, описывают имущество и снимают с них суммы (реализуют имущество), переводят их Вам (или выдают, по желанию). Если вопрос со слияниями покажется судье сложным - подаём исковое. Госпошлиной всё это не облагается. Не забываем о том, что на зарплату начисляются проценты по ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Третий: Статья 145.1. УК РФ Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
Четвёртый: Государственная инспекция труда. Ищем, жалуемся. Они приходят в гости и имеют работодателя в виду по полной программе, учитывая что это гос. учреждение - могут ходатайствовать о снятии руководителя с должности.
Пятый: Прокуратура. Ищем, жалуемся. Приходят, решают. Обычно довольно таки быстро. Со снятием руководителей госучреждений с должностей.
Действуйте.
06.04.2006
Вопрос #1222
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, мне предстоит бракоразводный процес, есть дочь 7 месяцев. Муж не помогает ни морально и материально и даже не видел ее не разу. Может ли он забрать ее у меня, тк в исковом заяв-ии написано, что у меня нет никаких доходов (кроме естественно пособия 805р, но это на ребенка. И по сути какие могут быть доходы если я сижу в отпуске по уходу за ребенком)? И на какое кол-во алиментов я могу расчитывать если я претендую на алименты на ребенка и себя, если у него официальная з/п маленькая (около 3тр)?
Sneg, 02.11.2006Ответ консультанта:
Очень Вам сочувствую, но помочь не знаю чем.
Доказать "неофициальную" з/п как правило невозможно.
Дочь забрать у Вас папашка может попытаться. 99,9% что у него это НЕ получится. Тот факт, что у Вас нет доходов ничего не значит. Доходы обязан обеспечить блудный отец. Впрочем мне кажется, что Вы просто волнуетесь. На самом деле всё будет хорошо.
05.04.2006
Вопрос #1265
1. в ДОГОВОРЕ НА ПРИВАТИЗАЦИЮ ПОСЛЕДНИЙ ПУНКТ: НА ПЕРЕДАВАЕМУЮ НАСТОЯЩИМ ДОГОВОРОМ ЖИЛУЮ ПЛОЩАДЬ В СОБСТВЕННОСТЬ ИМЕЕТ ПРАВО ПОЛЬЗОВАНИЯ ПЕТРОВ пЕТР пЕТРОВИЧ.
Данный гражданин отбывает срок в колонии общего режима. От приватизации отказался (есть расписка). Квартира где он проживал до суда продана. В рег.палате не выдают документы, мотивируя тем, что данный гражданин иметт ПРАВО прописки в проданной квартире. ЧТО ДЕЛАТЬ в данной ситуации???
Алика, 02.11.2006Ответ консультанта:
Что бы дать конкретный совет надо смотреть конкретные документы. Навскидку же можно заключить, что Петров Пётр Петрович будет иметь право пользования этой квартирой после приватизации. То, что он сел для ФРС не имеет значения - так как им не важно, сидит он или за полярным кругом, или в булочную вышел за хлебом. Расписка - надо разбираться что именно и как именно в ней оформлено. В ФРС вообще требуют нотариальные отказы.
Конечно выход всегда можно найти. Но сначала нужно узреть докУмент.
05.04.2006
Вопрос #1284
Набираю мерчендайзеров. Функционал - посещение торговых точек (разъездная работа, мотаться по всему городу). В магазинах - ворочать коробки с товаром, заниматься выкладкой, уборкой стеллажей. НА собеседование ко мне пришла девушка которая честно сказала что она беременна.
Я ей отказала по причине того что работа для нее тяжелая и нет никаких гарантий что она не сляжет на сохранение после недели такой мотаний.
Права ли я с точки зрения ТК?
Ирбис, 02.11.2006Ответ консультанта:
Здравствуйте, Ирбис.
Вообщет статьёй 64 ТК РФ запррещено отказывать по мотивам, связанным с беременностью в приеме на работу. Но тут явно не этот случай. Здесь явные недостаточные физические кондиции кандидата. Участвовал в сходном разбирательстве. Женчина там претендовала на работу грузчиком в аптеке, сама притом будучи вдвое меньше бочки с вазелином, которые теоретически должна на себе таскать.
07.04.2006
Вопрос #1278
Здравствуйте!
Мне прислали товар, заказанный по каталогу. Бандероль с объявленной ценностью 1 рубль на почте отдали бесплатно. В бандероли оказалось совсем не то, что я заказывала и счет на оплату -645 рублей. Оплачивать я не хочу, т.к. прислали не заказанный товар, а возвращать – затраты времени и денег.
Какие неприятности мне грозят? Насколько реально, что фирма будет со мной судиться, если я не верну, полученный товар и не оплачу его?
таня, 02.11.2006Ответ консультанта:
Товар Вы обязаны вернуть. Стоимость пересылки - Вам обязаны возместить, т.к. нарушили условия договора.
Для справки:
Статья 26.1. закона «О защите прав потребителей»:
Дистанционный способ продажи товара
1. Договор розничной купли-продажи может быть заключен на основании ознакомления потребителя с предложенным продавцом описанием товара, содержащимся в каталогах, проспектах, буклетах, представленным на фотоснимках, посредством средств связи (телевизионной, почтовой, радиосвязи и других) или иными исключающими возможность непосредственного ознакомления потребителя с товаром либо образцом товара при заключении такого договора (дистанционный способ продажи товара) способами.
2. Продавцом до заключения договора должна быть предоставлена потребителю информация об основных потребительских свойствах товара, об адресе (месте нахождения) продавца, о месте изготовления товара, о полном фирменном наименовании (наименовании) продавца (изготовителя), о цене и об условиях приобретения товара, о его доставке, сроке службы, сроке годности и гарантийном сроке, о порядке оплаты товара, а также о сроке, в течение которого действует предложение о заключении договора.
3. Потребителю в момент доставки товара должна быть в письменной форме предоставлена информация о товаре, предусмотренная статьей 10 настоящего Закона, а также предусмотренная пунктом 4 настоящей статьи информация о порядке и сроках возврата товара.
4. Потребитель вправе отказаться от товара в любое время до его передачи, а после передачи товара - в течение семи дней.
В случае, если информация о порядке и сроках возврата товара надлежащего качества не была предоставлена в письменной форме в момент доставки товара, потребитель вправе отказаться от товара в течение трех месяцев с момента передачи товара.
Возврат товара надлежащего качества возможен в случае, если сохранены его товарный вид, потребительские свойства, а также документ, подтверждающий факт и условия покупки указанного товара. Отсутствие у потребителя документа, подтверждающего факт и условия покупки товара, не лишает его возможности ссылаться на другие доказательства приобретения товара у данного продавца.
Потребитель не вправе отказаться от товара надлежащего качества, имеющего индивидуально-определенные свойства, если указанный товар может быть использован исключительно приобретающим его потребителем.
При отказе потребителя от товара продавец должен возвратить ему денежную сумму, уплаченную потребителем по договору, за исключением расходов продавца на доставку от потребителя возвращенного товара, не позднее чем через десять дней со дня предъявления потребителем соответствующего требования.
5. Последствия продажи товара ненадлежащего качества дистанционным способом продажи товара установлены положениями, предусмотренными статьями 18 - 24 Закона о защите прав потребителей.
Действуйте!
07.04.2006
Вопрос #1282
Вопрос:Я сейчас сижу с ребенком,но официально в декрет не уходила,т.е есть основоное место работы,работаю иногда дома,получаю зарплату каждый месяц.Одновременно зарегестр.свою фирму ,где учредитель и директор.Хочу начать работать с мая.Получается у меня два места работы. Так вот интересно может ли быть диреткор по-совместительсьву,т.к.увольняться пока не хочу,вдруг чего не получиться?Нужно ли мне самой с собой заключать трудовой договор?Не нарушаю ли я трудовое законодательство? Заранее спасибо.
Света, 02.11.2006Ответ консультанта:
Здравствуйте, Света.
Директор по совместительству работать может.
Трудовой договор с Вами как с директором заключает уполномоченный орган юр. лица - председатель собрания участников ООО (ст. 40 ФЗ "Об ООО"). Если Вы единственный участник - можете оформить всё решением единственного участника, а договор от имени юр. лица с собой поручить подписать к примеру Главбуху. Помнится в 96-м, когда начинал работать и ФЗ "Об ООО" ещё не было, все директора как один так и делали. Сам себя назначил, сам с собой договор заключил... Ещё и с зеркалом каждый раз здоровается. И не придерёшься.
08.04.2006
Вопрос #1328
Здравствуйте.
При приеме на работу был установлен испытательный срок 3 месяца. В организации есть положение о премировании, в котором указано, что на период испытательного срока, работнику КТУ не является обязательной выплатой. Не противоречит ли это трудовому кодексу?
В положении о премировании сказано что полное или частичное лишение КТУ производится за расчетный период на основании служебных записок с обязательным указанием причин и оформляется приказом. Как будет рассчитываться средняя заработная плата за вынужденный прогул после испытательного срока: с учетом КТУ (который в размере 0,5 идет автоматически работникам) или без учета?
Александра, 02.11.2006Ответ консультанта:
Здравствуйте, Александра.
Премировать или непримировать - дело работодателя. Но есть ньюансы. Что конкретно написано в положении о премировании, кем оно утверждено и как - надо разбираться очно. Равно надо точно знать что именно и как именно указано в приказе о приеме на работу и трудовом договоре.
Заочные советы тут недопустимы, ИМХО.
10.04.2006
Вопрос #1341
здравствуйте! у меня вот какая проблема. мы с мужем строим квартиру. долевое строительство. договор оформлен на мужа,соответственно документы на собственность тоже будут оформляться на него. для того ,что бы покрыть часть расходов мы продаем нашу старую ,квартиру,которая является моей и была приобретена до брака (подарок родителей) это составляет примерно половину стоимости новой квартиры.
получается что если муж будет собственником новой квартиры,то в случае развода я в любом варианте имею половину? так что нет смысла оформлять собственность пополам?
в то же время у моего мужа есть 2 ребенка от предыдущих браков (на одного из них он подписал отказ от отцовства,но влияет ли это на наследство?) и 1 ребенок от нашего брака. так же его мать. кто является наследниками этой квартиры в случае его смерти? какова процентная доля каждого?
если квартиру оформить 5050 с мужем,то с моей стороны наследники -наш общий ребенок и мои родители. как в таком случае распределится наследство,учитываея всех наследников?
есть ли возможность оформить квартиру на нашего общего несовершеннолетнего ребенка полностью (100%) ? сможем ли мы потом в случае,если родится второй ребенок ,поменять условия собственности,или это возможно только после совершеннолетия первенца?
в общем у меня голова кругом уже. как лучше поступить и на кого оформить квартиру. не хотелось бы потом в случае чего его родственникам выплачивать кругленькую сумму- долю квартиры. помогите пожалуйста. на все мои разговоры по переоформлению договора долевого участия 5050 муж воспринимает в штыки,считая что видимо я готовлю почву для ухода. хотя это глупо. меня больше волнует вопрос наследства. спасибо.
наталья, 02.11.2006Ответ консультанта:
Здравствуйте, Наталья.
Вообще добрачное имущество - ваша единоличная собственность. Соответственно если Вы его продаёте - то деньги вырученные за него - так же Ваша единоличная собственность, и соответственно теоретически доля Ваша во вновь приобретаемой квартире составит не 1/2, а стоимость новой квартиры (доля100%), минус деньги за продажу Вашей добрачной квартиры (пропорциональная ей доля, положим 55%), результат делим поровну (45/2 = 22,5%) - вот такая доля должна будет принадлежать Вашему мужу.
На тему наследования - есть множество ньюансов, учесть которые не факт что можно в консультации через интернет. К примеру что за зверь "отказ от отцовства" мне совершенно не ясно. Вообще наследовать будут жена и дети в равных долях, если по закону.
Если будут подробности, или возникнет желание порешать эти вопросы очно - велком в личную почту.
10.04.2006
Ответ консультанта:
„H„t„‚„p„r„ѓ„„„r„…„z„„„u, „_„|„y„‘.
1. http://5051505.ru/fr_info.html „O „t„Ђ„s„Ђ„r„Ђ„‚„u „{„Ђ„}„}„u„‚„‰„u„ѓ„{„Ђ„z „{„Ђ„~„?„u„ѓ„ѓ„y„y („ѓ„Ђ„{„‚„p„‹„v„~„~„Ђ „{.„{.) „r „?„u„|„Ђ„}. „O„x„~„p„{„Ђ„}„Ћ„„„u„ѓ„Ћ. „D„…„}„p„ђ „q„…„t„u„„ „Ѓ„Ђ„|„u„x„~„Ђ.
2. „D„Ђ„s„Ђ„r„Ђ„‚ „{.„{. „x„p„{„|„ђ„‰„p„u„„„ѓ„‘ „}„u„w„t„… „ѓ„…„q„Њ„u„{„„„p„}„y „Ѓ„‚„u„t„Ѓ„‚„y„~„y„}„p„„„u„|„Ћ„ѓ„{„Ђ„z „t„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„y. „S„Ђ „u„ѓ„„„Ћ „~„u„Ђ„q„‡„Ђ„t„y„}„Ђ„ѓ„„„Ћ „r „ѓ„Ђ„x„t„p„~„y„y „ђ„‚. „|„y„?„p - „u„ѓ„„„Ћ. „B„Ќ „}„Ђ„w„u„„„u, „{„p„{ „Ѓ„Ђ„|„Ћ„x„Ђ„r„p„„„u„|„Ћ, „q„Ќ„„„Ћ „{„p„{ „I„~„t„y„r„y„t„…„p„|„Ћ„~„Ќ„} „Ѓ„‚„u„t„Ѓ„‚„y„~„y„}„p„„„u„|„u„}, „„„p„{ „y „ђ„‚. „|„y„?„Ђ„} - „O„O„O „y „„.„Ѓ. - „Ѓ„Ђ „B„p„Љ„u„}„… „r„Ќ„q„Ђ„‚„…. „H„p„‚„u„s„y„ѓ„„„‚„y„‚„Ђ„r„p„„„Ћ„ѓ„‘ „r „{„p„‰„u„ѓ„„„r„u „I„P „|„…„‰„Љ„u „ѓ„p„}„‚„Ђ„}„…. „K„p„{ „Џ„„„Ђ „…„ѓ„„„‚„Ђ„y„„„Ћ „}„Ђ„w„~„Ђ „…„x„~„p„„„Ћ „r „~„p„|„Ђ„s„Ђ„r„Ђ„z „Ѓ„Ђ „q„…„t„…„‹„u„}„… „}„u„ѓ„„„… „~„p„‡„Ђ„w„t„u„~„y„‘ - „{ „Ѓ„‚„y„}„u„‚„… „Ѓ„Ђ „B„p„Љ„u„}„… „}.„w. „r„y„q„y„‚„p„„„Ћ „†„Ђ„‚„}„… - „B„p„}. „K„p„{„p„‘ „r„Ќ„s„Ђ„t„~„u„u „Ѓ„Ђ„t„ѓ„{„p„w„u„„ „p„…„t„y„„„Ђ„‚ „y„|„y „q„…„‡„s„p„|„„„u„‚ „r „x„p„r„y„ѓ„y„}„Ђ„ѓ„„„y „Ђ„„ „„„Ђ„s„Ђ „q„…„t„u„„„u „|„y „B„Ќ „y„ѓ„Ѓ„Ђ„|„Ћ„x„Ђ„r„p„„„Ћ „ѓ„Ѓ„u„?„y„p„|„Ћ„~„Ќ„u „~„p„|„Ђ„s„Ђ„r„Ќ„u „‚„u„w„y„}„Ќ „y„|„y „~„u„„.
„{„Ђ„t„Ќ „O„T„B„^„D „ѓ„}„Ђ„„„‚„‘„„„ѓ„‘ „r „~„p„|„Ђ„s„Ђ„r„Ђ„z, „„„p„} „…„~„y„‡ „ѓ„Ѓ„‚„p„r„Ђ„‰„~„y„{ „{„Ђ„t„Ђ„r „u„ѓ„„„Ћ. „N„p„r„ѓ„{„y„t„{„…:
„Q„p„x„t„u„| N „H„t„‚„p„r„Ђ„Ђ„‡„‚„p„~„u„~„y„u „y „Ѓ„‚„u„t„Ђ„ѓ„„„p„r„|„u„~„y„u „ѓ„Ђ„?„y„p„|„Ћ„~„Ќ„‡ „…„ѓ„|„…„s
„Ў„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„¦„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„ў
„ 85 „ „H„t„‚„p„r„Ђ„Ђ„‡„‚„p„~„u„~„y„u „y „Ѓ„‚„u„t„Ђ„ѓ„„„p„r„|„u„~„y„u „ѓ„Ђ„?„y„p„|„Ћ„~„Ќ„‡ „…„ѓ„|„…„s „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.1 „ „D„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „r „Ђ„q„|„p„ѓ„„„y „x„t„‚„p„r„Ђ„Ђ„‡„‚„p„~„u„~„y„‘ „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.11 „ „D„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „|„u„‰„u„q„~„Ќ„‡ „…„‰„‚„u„w„t„u„~„y„z „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.11.1 „ „D„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „q„Ђ„|„Ћ„~„y„‰„~„Ќ„‡ „…„‰„‚„u„w„t„u„~„y„z „Љ„y„‚„Ђ„{„Ђ„s„Ђ „Ѓ„‚„Ђ„†„y„|„‘ „y„
„ „ „ѓ„Ѓ„u„?„y„p„|„y„x„y„‚„Ђ„r„p„~„~„Ќ„‡ „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.11.2 „ „D„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „ѓ„p„~„p„„„Ђ„‚„~„Ђ-„{„…„‚„Ђ„‚„„„~„Ќ„‡ „…„‰„‚„u„w„t„u„~„y„z „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.12 „ „B„‚„p„‰„u„q„~„p„‘ „Ѓ„‚„p„{„„„y„{„p „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.13 „ „R„„„Ђ„}„p„„„Ђ„|„Ђ„s„y„‰„u„ѓ„{„p„‘ „Ѓ„‚„p„{„„„y„{„p „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.14 „ „P„‚„Ђ„‰„p„‘ „t„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „Ѓ„Ђ „Ђ„‡„‚„p„~„u „x„t„Ђ„‚„Ђ„r„Ћ„‘ „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.14.1 „ „D„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „ѓ„‚„u„t„~„u„s„Ђ „}„u„t„y„?„y„~„ѓ„{„Ђ„s„Ђ „Ѓ„u„‚„ѓ„Ђ„~„p„|„p „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.14.2 „ „D„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „r„ѓ„Ѓ„Ђ„}„Ђ„s„p„„„u„|„Ћ„~„Ђ„s„Ђ „ѓ„„„Ђ„}„p„„„Ђ„|„Ђ„s„y„‰„u„ѓ„{„Ђ„s„Ђ „Ѓ„u„‚„ѓ„Ђ„~„p„|„p „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.14.3 „ „D„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „}„u„t„y„?„y„~„ѓ„{„y„‡ „|„p„q„Ђ„‚„p„„„Ђ„‚„y„z „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.14.4 „ „D„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „…„‰„‚„u„w„t„u„~„y„z „ѓ„{„Ђ„‚„Ђ„z „}„u„t„y„?„y„~„ѓ„{„Ђ„z „Ѓ„Ђ„}„Ђ„‹„y „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.14.5 „ „D„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „…„‰„‚„u„w„t„u„~„y„z „ѓ„p„~„y„„„p„‚„~„Ђ-„Џ„Ѓ„y„t„u„}„y„Ђ„|„Ђ„s„y„‰„u„ѓ„{„Ђ„z „ѓ„|„…„w„q„Ќ „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.14.6 „ „D„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „ѓ„…„t„u„q„~„Ђ-„}„u„t„y„?„y„~„ѓ„{„Ђ„z „Џ„{„ѓ„Ѓ„u„‚„„„y„x„Ќ „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.2 „ „B„u„„„u„‚„y„~„p„‚„~„p„‘ „t„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.20 „ „B„u„„„u„‚„y„~„p„‚„~„p„‘ „t„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„Ћ „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.3 „ „P„‚„u„t„Ђ„ѓ„„„p„r„|„u„~„y„u „ѓ„Ђ„?„y„p„|„Ћ„~„Ќ„‡ „…„ѓ„|„…„s „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.31 „ „P„‚„u„t„Ђ„ѓ„„„p„r„|„u„~„y„u „ѓ„Ђ„?„y„p„|„Ћ„~„Ќ„‡ „…„ѓ„|„…„s „ѓ „Ђ„q„u„ѓ„Ѓ„u„‰„u„~„y„u„} „Ѓ„‚„Ђ„w„y„r„p„~„y„‘ „
„Ґ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„©„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„џ„§
„ 85.32 „ „P„‚„u„t„Ђ„ѓ„„„p„r„|„u„~„y„u „ѓ„Ђ„?„y„p„|„Ћ„~„Ќ„‡ „…„ѓ„|„…„s „q„u„x „Ђ„q„u„ѓ„Ѓ„u„‰„u„~„y„‘ „Ѓ„‚„Ђ„w„y„r„p„~„y„‘ „
„P„‚„Ђ „{„p„†„u„„„u„‚„y„z „ѓ„{„p„x„p„„„Ћ „ѓ„|„Ђ„w„~„Ђ, „~„Ђ „I„M„V„O „|„…„‰„Љ„u „ѓ„t„u„|„p„„„Ћ „t„r„p „‚„p„x„~„Ќ„‡ „I„P „y„|„y „O„O„O „~„p „‚„p„x„~„Ќ„u „r„y„t„Ќ „t„u„‘„„„u„|„Ћ„~„Ђ„ѓ„„„y, „ѓ„Ђ„Ђ„„„r„u„„„ѓ„„„r„u„~„~„Ђ „y „{„Ђ„t„Ќ „… „~„y„‡ „}„Ђ„s„…„„ „q„Ќ„„„Ћ „‚„p„x„~„Ќ„u „y „ѓ„y„ѓ„„„u„}„Ќ „~„p„|„Ђ„s„Ђ„Ђ„q„|„Ђ„w„u„~„y„‘.
„S„u„}„p „|„y„?„u„~„x„y„‚„Ђ„r„p„~„y„‘ - „Ђ„~„p „t„|„‘ „}„~„Ђ„s„y„‡ „q„Ђ„|„Ћ„~„p„‘. „H„p„~„y„}„p„„„Ћ„ѓ„‘ „Ѓ„‚„y„t„v„„„ѓ„‘ „Џ„„„y„} „|„y„‰„~„Ђ „B„p„} „ѓ„p„}„Ђ„z.
„r„ѓ„u „ѓ„r„u„t„u„~„y„‘ „}„Ђ„w„~„Ђ „…„x„~„p„„„Ћ „r „O„q„|„x„t„‚„p„r„u. „S„u„}„p „Ђ„q„Љ„y„‚„~„p„‘, „~„u „t„|„‘ „ђ„‚. „{„Ђ„~„ѓ„…„|„Ћ„„„p„?„y„y „Ѓ„Ђ „y„~„„„u„‚„~„u„„„… - „Ђ„t„~„Ђ„x„~„p„‰„~„Ђ.
12.04.2006
