Мыларщиков Денис

Ответ консультанта:

Здравствуйте.
Допустим на меня упал самолёт и я умер?

Не обижайтесь пожалуйста, но рассматривать теоретические вопросы, равно как и решать задачки для студентов ВУЗов мне не интересно.

Перевожу на русский язык - если есть вступившее в законную силу решение суда, которое к тому же уже пробежалось по всем инстанциям - вероятность того, что его отменят по надзору - равна 0,01%, причем абсолютно фиолетово справедливое оно или не очень.

Это жизнь. Велкам ту риал ворлд... (с)Матрица
28.02.2006

Ответ консультанта:

Сергей, написал Вам развёрнутый ответ, но он не запостился.

Отвечу коротко.

Вопрос первый: Право имеете. Поставит. Сумма пособия будет либо 75% от Вашей средней зарплаты (в первые три месяцы), или согласно Постановлению Правительства РФ от 17 января 2006 г. N 12 минимум 720 руб., а максимум - в размере 2880 руб. (ст. 33 Закона о занятости)

Вопрос второй: Или пособие по безработице или по уходу за ребёнком. Выбирайте сами. (ст. 13 ФЗ О гос. пособиях гражданам, имеющим детей.) И то и то - не дадут. Размер пособия по уходу - 700 рублей.

Кстати, статью спутали, речь видимо шла не о гарантиях беременным женщинам, а о ст. 256 ТК РФ?

Подумайте, стоит ли овчинка выделки, если Вы переезжаете. Срок регистрации 11 дней с момента предоставления всех документов. Можете просто не успеть ни разу получить пособие. Хотя собрать справки и узнать какова процедура можно - по новому месту всё равно надо вставать на учёт. Я бы сходил сначала на прием в орган занятости, посоветовался.
02.03.2006

Ответ консультанта:

Ольга. По Вашему вопросу вчера много читал и думал. Коечто надумал. Есть ИМХО, что нам/вам не нужно лишение прав папашки. Нам нужно его действительно разрешение на усыновление и... ВСЁ. В этом ключе алименты Вам тоже не нужны.

Извиняюсь, что запутал сразу. Придёте ко мне я всё объясню и покажу в нормативных актах.
02.03.2006

Ответ консультанта:

Андрей, ситуация совершенно рядовая, пугаться ничего не надо.

Всё имущество, приобретенное супругами во время брака - их общая совместная собственность. При разделе на доли - в равных долях на двоих. (ст. 39 СК РФ) В том числе и долги (обязательство по кредиту - в Вашем случае).
Наследство - статья 36 СК РФ: Имущество, принадлежавшее каждому из супругов до вступления в брак, а также имущество, полученное одним из супругов во время брака в дар, в порядке наследования или по иным безвозмездным сделкам (имущество каждого из супругов), является его собственностью.
ЕДИНОЛИЧНОЙ. Так что за эту часть волноваться не стоит в любом случае.

При разводе на раздел имущества подавать исковое не обязательно. Срок исковой давности для подачи такого иска - з года с даты развода. (п. 7 ст. 38 СК РФ). Однако в Вашем случае я бы непременно такой иск подал (а точнее объединил в одном иске требование о разводе и требование о разделе имущества), если Ваша супруга откажется заключить нотариальное соглашение о разделе имущества (а возможность заключить такое соглашение прямо прописана в п. 2 той же статьи 38 СК).

В принципе в случае наличия нотариального соглашения о разделе Вы можете расторгнуть брак и в ЗАГСе, если Ваша жена согласна в оный ЗАГС прийти и всё подписать. (ст. 18 и 19 СК РФ)
неблагодарное это дело по судам ходить - ни Вам, ни Вашей жене никакого от того дохода, одни судебные издержки, да выплаты коварным адвокатам...

Ну и не могу удержаться "опеку над детдомовской девочкой (9 лет)" - респект.
02.03.2006

Ответ консультанта:

Здравствуйте, Степанов.

Согласно п. 1 ст. 362 НК РФ "Сумма налога, подлежащая уплате налогоплательщиками, являющимися физическими лицами, исчисляется налоговыми органами на основании сведений, которые представляются в налоговые органы органами, осуществляющими государственную регистрацию транспортных средств на территории Российской Федерации."

Согласно п. 3 ст. 363 НК РФ "Налогоплательщики, являющиеся физическими лицами, уплачивают транспортный налог на основании налогового уведомления, направляемого налоговым органом."

Такое уведомление должны отправить Вам не позднее 30 дней до наступления срока платежа
(п. 2 ст. 52 НК РФ), причем Налоговое уведомление может быть передано физическому лицу (его законному или уполномоченному представителю) лично под расписку или иным способом, подтверждающим факт и дату его получения. В случае, когда указанные лица уклоняются от получения налогового уведомления, данное уведомление направляется по почте заказным письмом. Налоговое уведомление считается полученным по истечении шести дней с даты направления заказного письма.

Если вы 100% не получали никаких писем, и с почты вам никакие извещения по месту Вашей регистрации не приходили - бояться Вам нечего. Отвечает в данном случае осёл-служащий налоговой инспекции, который оное уведомление Вам не послал. Однако если факт посылки он подтвердит (квитанцией о приеме заказного письма) - виноваты окажетесь Вы.

Но бояться этого не надо. Надо просто прийти и всё выяснить - честно и пряма. Получая документы ставить дату когда именно Вы их получали.

И... спасибо что напомнили. У самого налог не плачен...
03.03.2006

Ответ консультанта:

Здравствуйте, Наталья. Арифметические задачи ненавижу всеми фибрами с детства,
поэтому каким образом будут начислены декретные и в каком размере - посчитаете сами. Я расскажу принципы такого расчёта.
Итак, начнём привычно. с терминологии. Современным законодательством такой термин как "декретные", равно как и "декретный отпуск" не предусмотрен.
Потому очевидно примем за отправную точку, что под термином "декретные" Вы подразумевали соответственно "государственное пособие по беременности и родам".

Порядок расчёта таких пособий в 2006 году предусмотрен специальным законом:Федеральный закон от 22 декабря 2005 г. N 180-ФЗ "Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваниях в 2006 году"

Для нас с вами интересны следующие моменты этого чудесного нормативного акта, а именно:
"Статья 2. Порядок исчисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам
1. Пособие по временной нетрудоспособности, а также пособие по беременности и родам женщинам, подлежащим обязательному социальному страхованию, исчисляются из средней заработной платы застрахованного лица, выплачиваемой ему работодателем, производящим выплату указанных пособий, за последние 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа (для пособий по временной нетрудоспособности) и других условий, установленных нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании.
2. Исчисление средней заработной платы осуществляется в порядке, установленном Правительством Российской Федерации в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом в случае повышения размера заработной платы в расчетном периоде указанное повышение учитывается с даты повышения фактически начисленной заработной платы."

Последнее предложение п. 3 ст. 3 этого закона звучит так: "В случае, если застрахованное лицо в течение последних 12 календарных месяцев перед отпуском по беременности и родам работало у нескольких работодателей, при определении периода фактической работы учитывается также период (периоды) его работы у предыдущего (предыдущих) работодателя (работодателей)."

Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы утверждено постановлением Правительства РФ от 11 апреля 2003 г. N 213.

Это я всё о том, как будут насчитаны декретные сотруднице организации Б. То есть не волнуйтесь, всё суммируют за последние 12 месяцев, разделят на 12 и всю эту радость будет платить работодатель "Б" либо из собственного кармана, либо из кармана соцстраха.

Теперь про продолжение работы: Горячо и уже не по разу за день мною любимый Федеральный закон от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" вот что говорит нам на эту тему:

Ст. 7 закона: Пособие по беременности и родам выплачивается за период отпуска по беременности и родам продолжительностью семьдесят (в случае многоплодной беременности - восемьдесят четыре) календарных дней до родов и семьдесят (в случае осложненных родов - восемьдесят шесть, при рождении двух или более детей - сто десять) календарных дней после родов.
Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных до родов.

На тему этой статьи есть несколько занудное, но потрясающе исчерпывающее письмо Фонда соцстраха РФ от 8 октября 2004 г. N 02-10/11-6671, приведу его почти полностью, с Вашего позволения:

"...отпуск по беременности и родам состоит из двух составных частей - отпуска дородового и отпуска послеродового, каждый из которых имеет свое целевое назначение.
Отпуск по беременности и родам предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов, то есть, если роды наступили ранее предполагаемой даты, то вычет неиспользованных дней дородового отпуска не производится.
Порядок предоставления послеродового отпуска определяется в соответствии с Инструкцией о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан, утвержденной приказом - постановлением Минздравмедпрома России и Фонда социального страхования Российской Федерации от 19.10.1994 г. N 206/21 (зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 28 октября 1994 г., регистрационный N 713).
Согласно п. 8.1 названной Инструкции выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится с 30 недель беременности (при многоплодной беременности с 28 недель) единовременно суммарно на 140 (при многоплодной беременности на 194 дня) календарных дней.
В исключительных случаях, когда женщина впервые обращается в медицинское учреждение при сроке беременности, превышающем 30 недель (28 недель), или поступает в родовспомогательное учреждение в родах, то листок нетрудоспособности ей оформляется по решению клинико-экспертной комиссии в день обращения в медицинское учреждение со дня наступления страхового случая, т.е. со срока 30 недель (28 недель) согласно пункту 2.4. Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан. При этом причины несвоевременного обращения женщины в лечебно-профилактическое учреждение за оформлением отпуска по беременности и родам должны быть отражены в медицинской документации.
Если женщина добровольно отказывается от оформление в установленном порядке отпуска по беременности и родам, и продолжает исполнять свои трудовые обязанности еще в течение некоторого периода времени до родов, то она должна быть проинформирована о том что, листок нетрудоспособности является документом, подтверждающим временное освобождение от работы, в том числе на период беременности и родов (п. 1.1. Инструкции о порядке выдачи документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность граждан).
Следовательно, если женщина имеет право на отпуск по беременности и родам, но не оформляет отпуск по беременности и родам, то основания для выплаты пособия по беременности и родам за этот период времени отсутствуют."

То есть выбирайте - или пособие или зарплата. Зачем работать больше. если можно нежить пузо в постели? Хотя вот моя жена упёртый трудоголик - работала до последнего. Зачем? - Неясно.
Так что обязательно бухгалтерию ставим в известность. А что одел кадров? Отдел кадров Вам пособие начислять не станет... ;-)

Спасибо за внимание Вам. Надеюсь, что дал подробный ответ. Но если нет - пишите в личку.
11.04.2008

Ответ консультанта:

Татьяна, здравствуйте.

Боюсь я Вас огорчу. Квартира эта - единоличная собственность Вашего супруга, за исключением если Вы лично перечисляли за неё деньги и у Вас имеются подтверждающие это документы.
Вопрос с этой квартирой решить можно к примеру подписанием договора дарения 1/2 квартиры Вам.
Наследование - если по закону, то зависит от того какие наследники первой очереди кроме Вас ещё имеются. Если по завещанию - может назавещать кому угодно, да хотя бы и мне. :-) Обращаю ваше внимание, что если он оформит завещание на Вас, то может сам оное с лёгкостью и отменить.
А вот договор дарения отменить можно, но это оччент, оччень сложно.
03.03.2006

Ответ консультанта:

Просите пол"царства" в подарок к 8-му марта, Татьяна. Не прогадаете... ;-)
03.03.2006

Ответ консультанта:

Снова здравствуйте, Андрей.

В этом случае Ваш вклад в общее имущество за счёт Ваших личных средств будет больше. Соответственно при разделе Вы можете требовать отдачи Вам части имущества стоимостью равной этим деньгам, или непосредственно денег (если есть какие-либо счета в банке и пр.).
Принцип должен быть именно таким (ст. 37 СК РФ). Конкретику определит уже Суд, если соглашения у нотариуса не достигнете.
03.03.2006

Ответ консультанта:

Александр, здравствуйте.

Ожидать можно и нужно административной ответственности.
О том что делать, когда шумят соседи я подробно написал здесь: http://www.u-mama.ru/consult/vetka.php?id=565

Соответственно, нарушая права граждан на отдых будьте готовы к соответствующим последствиям.

Всего доброго, и не шумите пожалуйста.
Уважайте себя и окружающих.
08.03.2006