|
Консультации Татьяна ВакалюкВсе ответы консультантаВопрос #22776
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, муж проработал в компании 11 месяцев, отгулял отпуск - две недели- в июне. Может ли он по закону взять еще один оплачиваемый отпуск в сентябре в связи с рождением ребенка, ссылаясь на ст. 123 ТК РФ, и как ему вообще аргументировать работадателю это заявление на отпуск?
Заранее спасибо, Ольга
МогуБытьРазной, 23.07.2008Ответ консультанта:
Так отпуск же недоисползован за первый рабочий год - что мешает просто по графику отпусков взять остаток отпуска?
23.07.2008
Вопрос #22780
Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, выдается ли ипотечный кредит, если квартира приобретается по договору пожизненной ренты?
Scrollka, 23.07.2008Ответ консультанта:
Это вопрос к конкретному банку, где Вы хотите брать ипотеку - универсального правила нет. Как рассмотрит такое обременение банк - решать его кредитному комитету.
23.07.2008
Вопрос #22742
Здравствуйте, подскажите пожалуйста по вопросу удочерения ребенка. Мой молодой человек хочет удочерить мою дочку, что для этого нужно и как это сделать?
Лиличка, 22.07.2008Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 124 Семейного кодекса РФ усыновление или удочерение является приоритетной формой устройства детей, оставшихся без попечения родителей. У Вашей дочки родитель есть - это Вы. И если Вы с молодым человеком заключите брак, в этом случае он с Вашего согласия может признать себя отчимом данного ребенка, если захочет.
23.07.2008
Вопрос #22784
Здравствуйте!Простите, пожалуйста, если не угадала с разделом. Интересует такой вопрос: мы не ставим ребенку прививок (по собственным убеждениям). Может ли нам быть отказано в поступлении в муниципальный детский сад. Я читала, что могут дать отказ только на время и то в случае эпидемии или ее угрозы, верно ли это?Благодарю.
Vesn@, 23.07.2008Ответ консультанта:
В соответствии с п.2 статьи 5 Федерального закона "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней" отсутствие профилактических прививок влечет временный отказ в приеме граждан в образовательные и оздоровительные учреждения в случае возникновения массовых инфекционных заболеваний или при угрозе возникновения эпидемий. Поэтому в тех случаях, если регион, в котором Вы живете, является эпиднеблагополучным по какой-либо болезни, прививка от которой включена в национальный календарь прививок, Вам могут отказать в приеме в ДДУ до момента, пока регион не будет исключен из списка эпиднеблагополучных.
23.07.2008
 Вопрос #22708
Добрый день! 3 месяца беременности- хочу написать заявление на перевод на облегченный график работы (сокращенный на 2 часа в день), работа за комъюретом, сидячяя. На что сослаться при составлении (какой пункт ТК РФ). И еще что немаловажно, отразится ли это на моей заработной плате а в частности на премии? Сохранение среднего заработка поразумевает оклад или весь заработок с премиальными?
И еще вопрос- моя напарница ушла в отпуск, оставив мне все дела- начальник отказывается оформлять совмещение, говорит -ты же выполняешь ту же работу. Но объемы то работы изменились!!! Имеет ли он право не оформлять доплату?
SVTLN, 21.07.2008Ответ консультанта:
В соответствии со статьей 93 Трудового кодекса РФ работодатель обязан установить сокращенный рабочий день по заявлению беременной женщины. При этом оплата рабочего времени осуществляется пропорционально отработанному времени. Сокращенный рабочий день - это не "легкий труд", а точнее, не работа, исключающая воздействие вредных производственных факторов. Если Ваш врач признает для Вас работу с компьютеров опасной и выдаст Вам справку об этом, Ваш работодатель обязан полностью отстранить Вас от работы с компьютером, предоставив взамен другую работу с сохранением среднего заработка по предыдущей работе.
23.07.2008
Вопрос #22783
А- собственник квартиры Дает ли право брачный договор между А и Б о совместной собственности на квартиру право зарегистрироваться Б в квартиру собственника А, без его разрешения?
Наталия, 23.07.2008Ответ консультанта:
Так если статус собственности - совместная, в чем проблема? тогда Б - тоже собственник... если все документы в регистрационной палате оформлены
24.07.2008
Вопрос #22798
Дочь разошлась с мужем, просила начислить элименты в фиксированной сумме,но судья опредилил 25% от доходов,однако работа в частном агенстве приносит элиментов1500 рублей в месяц.
Можно ли доказать ,что зарплата у него не соответствует расходам и повидимому имеется черный нал.
Екатерина, 23.07.2008Ответ консультанта:
Сможете доказать - доказывайте. Так как это в Ваших интересах...
24.07.2008
Вопрос #22822
Подскажите, пожалуйста, как должна выглядеть справка с работы мужа о том, что он не получал пособие по рождению ребенка (8000 руб.), а то его начальник сказал, что не знает как эта справка выглядит, чтобы мы нашли форму, а он все подпишет. Заранее спасибо, Юлия.
Юлия, 24.07.2008Ответ консультанта:
Формы нет. Документ пишется как обычное письмо на бланке, в произвольном виде. Главное, чтобы было понятно, что данный мужчина, ФИО, работающий там-то в такой-то должности, не получал по месту работы единовременное пособие по уходу за ребенком, ФИ, родившимся тогда-то. Дата, подпись финансово ответственного лица. Печать (на всякий случай).
24.07.2008
Вопрос #22825
Здравствуйте! Скажите пожалуйста должно ли увеличиться пособие по уходу за ребёнком до 3 лет, еслипо месту работы подняли зарплату, или оно остаётся стабильным 40% от зарплаты как было назначено ранее? Спасибо!
Светлана, 24.07.2008Ответ консультанта:
Пособие остается неизменным. Оно в течение отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет перерасчету не подлежит.
24.07.2008
Вопрос #22834
Подскажите пожалуйста, если я получала пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет до февраля 2008 (1,5 года нам только 25го июля будет), выплачивал мне университет, дальше я была отчислена и пособие соответственно не получала, документы и справку о том, до какого момента получала пособие смогла забрать только на днях. Завтра нам уже исполняется полтора года, собес уже не начислит нам деньги, с февраля по июль?
3aikа™, 24.07.2008Ответ консультанта:
Документы у Вас все на руках - подавайте документ ы в собес.Срок давности по данному пособию истечет, когда Вашему чаду исполнится два года. Вы вполне еще успеете.
24.07.2008
|
|
