Вопрос #22433
Здраствуйте! Подскажите пожалуйста, какой срок давности на подачу документов на получение единовременного пособия и пособия на ребенка до полутора лет. спасибо!
Царапыч, 11.07.2008Ответ консультанта:
По единовременному пособию - полгода с момента рождения ребенка. По пособию до 1,5 лет - момент исполнения ребенку 2 лет (тоже полгода с момента окончания права на получение пособия).
11.07.2008
Вопрос #22422
В прошлом году умерла моя двоюродная сестра, остался ребенок 4-х лет, который фактически воспитывался бабашкой (мамой сестры), т.к. сестра занималась бизнесом и времени у нее было очень мало. На момент рождения ребенка они с мужем были разведены, но муж является отцом ребенка, что официально зарегистрировано. Спустя где-то полгода после смерти, отец ребенка от бабушки забрал и сказал, что ребенок будет жить с ним и его престарелой матерью (его матери 75 лет). Сам отец работает, и после полудня дома его не быват, т.е. ребенок оставался с престарелой женщиной, привозить мальчика к бабушке, которая его воспитывала он категорически отказывается. В органах опеки, куда мы неоднократно обращались, нам отвечают, что на этого ребенка мы не имеем никаких прав, что только отец может распоряжаться судьбой сына. А в Начале июля он отвез свою мать и сына в глухую деревню, где полная антисанитария, там же он собирается его записать в сад. В общем сбыл с глаз долой. Ребенок там находится только с этой пристарелой елепередвигающейся женщиной. Есть ли возможность оспорить опеку над ребенком и какие действия нам можно вообще предпринять в данной ситуации, чтобы ребенок мог расти в нормальных условиях? Заранее спасибо
Ежова Алла, 11.07.2008Ответ консультанта:
А где опека? отец осуществляет свои законные права в отншении ребенка. Вот если органы опеки обнаружат документально зафиксированные факты жестокого обращения с ребенком или иные нарушения прав ребенка, тогда орган опеки вправе лишить отца родительствких прав. Вы этого сделать, конечно, не можете.
11.07.2008
Вопрос #22404
Здравствуйте! Ответьте пожалуйста на вопрос: Могу ли я сдать обратно в магазин DVD-плеер, если со дня покупки, не прошло еще 14 дней.
Фанни, 10.07.2008Ответ консультанта:
А Вы им пользовались, коробка распакована?
11.07.2008
Вопрос #22443
В течение какого времени после предъявления больничного (декретного) работодатель должен выплатить декретные?
Наталья, 12.07.2008Ответ консультанта:
Начисляются - в течение 10 дней с момента предъявления документов. Выплачиваются - в ближайший к начислению срок выплаты заработной платы на предприятии.
12.07.2008
Вопрос #22451
Скажите пожалуйста сколько должны платить за третьего ребёнка до полутора лет,если з/п 7000 руб.Заранее спасибо!!!
lenusia, 12.07.2008Ответ консультанта:
Федеральный минимум - 3255 + районный коэффициент. Дело в том, что 40% от Вашей зарплаты меньше федерального минимума для вторых и последующих детей, а в этом случае платится федеральный минимум.
13.07.2008
Вопрос #22456
Здравствуйте!
Планирую выйти на работу по окончании отпуска по уходу за ребёнком до полутора лет. Подскажите, как правильно переоформить отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет на мою маму, какие документы она должна предоставить на свое место работы для оформления отпуска и пособия по уходу за ребенком. За сколько она должна будет предупредить на работе о намерении уйти в отпуск по уходу за ребенком? Какие документы должна предоставить я со своего места работы?
Заранее спасибо Вам за ответ.
Наталья, 13.07.2008Ответ консультанта:
Отпуск по уходу за ребенком возрасти от 1,5 до 3 лет ялвяется неоплачиваемым отпуском, пособие из ФСС уже не платится. Поэтому бабушка может такой отпуск оформить, но пособия она получать не будет - только 50 рублей в месяц от работодателя, эта сумма установлена Указом Президента 1110.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком представляются:
- заявление;
- копия свидетельства о рождении ребенк4а;
- документальное подтверждение родства бабушки и ребенка (копия ВАшего свидетельства о рождении, если Вы или Ваша мама меняли фамилию - документ, подтвржающий причину перемены фамилии);
- справки с места работы обоих родителей о том, что с такого-то момента родители работают полный рабочий день и не используют отпуск по уходу за ребенком.
Срока предупреждения об уходе в отпуск по уходу заребенком трудовое законодательство РФ не устанавливает.
13.07.2008
Вопрос #22454
Здравствуйте!
Я работаю официально в организации и пока нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет. В заявлении по согласованию с руководством фирмы, которое на данный момент сменилось, не было указано даты окончания отпуска. У действующего руководства ко мне сложилось не совсем доброжелательное отношение, хотя совместно мы не работали, так как при назначении последнего я уже находилась в декретном отпуске. Хотелось бы получить от Вас ответы на мои вопросы, возникшие из сложившейся ситуации:
1. Я хочу выйти на работу 01.10.08, когда ребенку исполниться 1 год, может ли мне руководство отказать в этом, и, сославшись на заявление пригласить меня на работу при достижении ребенком 1,5 лет? И на каком основании они могут это сделать?
2. За сколько мне надо предупредить работодателя, о том, что я выхожу на полный рабочий день?
3. На моё место (руководитель отдела) взяли другого работника (менеджера), которого должны были оформить временно, т.е. на время отсутствия основного работника. Скажите, пожалуйста, если я выйду из отпуска при достижении ребенком 1,5 лет, обязан работодатель мне предоставить моё рабочее место (должность)? Может ли работодатель без согласования со мной перевести меня на другую должность (руководитель другого отдела)? На основании, каких нормативных документов я могу требовать предоставления мне моей должности?
4. До ухода в декрет моя зарплата составляла 25800, с 01.01.08 на предприятии были пересмотрены (увеличены) зарплаты всех сотрудников, на моей должности утвердили оклад в размере 32000, должны ли мне оформить новый оклад при выходе на работу или имеют право оставить прежним?
Заранее спасибо Вам за ответ.
Наталья, 13.07.2008Ответ консультанта:
1 Если сказано, что отпуск предоставляется по уходу заребенком до 1,5 лет - то датой окончания отпуска является дата исполнения Вашему ребенкоу полутора лет, даже если в явной форме дата выхода на работу не указана. Поэтому руководство вправе совершенно законно отказать в выходе на работу раньше просто потому, что не подпишет Вам заявление на более ранний выход на работу и будет следовать ранее выраженной Вами воле.
2. Конкретного срока предупреждения о выходе на работу трудовое законодательство не устанавливает. Главное, что Вы обязаны выйти на работу на седующий день после исполнения ребенку полутора лет, иначе будете уволены за прогул.
3. Обязан безусловно предоставить Вашу должность. Основание - статья 256 ТК РФ.
4. Если заработная плата увеличивается индивидуально, ее Вам увеличить не обязаны. Если в соответствии с должностью (штатным расписанием), тогда при выходе на данную должность Ваша зарплата увеличится автоматически.
13.07.2008
Вопрос #22477
Здравствуйте, хотелось бы уточнить окончательную сумму пособия при рождении ребенка, город Екатеринбург, со всеми коэффициентами инфляции и уральским. И ещё слышала , что с 1 июля размер самого пособия должен был увеличиться, приняли ли закон, если можно ссылку на нормативный акт. Ребенок родился 9 июля. Спасибо.
Nutochka, 14.07.2008Ответ консультанта:
8000 х 1,085 (повышение с 1 января на 8,5%) х 1,15 (уральский) = 9982 рубля. Закон о повышении с 1 июля пока не принят.
16.07.2008
Вопрос #22494
Здравствуйте. Через неделю, я ухожу в декретный отпуск. У меня осталось 2 недели очередного отпуска, который я не использовала (до этого брала 2 недели в феврале). Могу ли я получить компенсацию за 2 недели не использованного трудового отпуска? Спасибо
Евгения, 15.07.2008Ответ консультанта:
Нет - трудовое законодательство прямо запрещает выплачивать беременным компенсации за неиспользованный отпуск. Возьмете отпуск потом, после отпуска по беременности и родам.
16.07.2008
Вопрос #22476
Добрый день!
Я работаю в филиале московской компании (в контракте прописано, место работы-Екатеринбург), пособие по рождению ребенка, а далее ежемесячные выплаты должны происходить с учетом уральского коэффициента 15% или нет?
Евгения, 14.07.2008Ответ консультанта:
Да, должны.
16.07.2008
